烟草在线—吸烟有害健康！

与服务触角，扩大管理网络的覆盖面。　　四是强化专卖队伍建设。通过开展“办案能手”、“真假卷烟鉴别能手”竞赛活动，加大思想教育和业务能力培训力度，强化专卖队伍

由领导主持学习的格局。同时采取现场提问、知识竞赛等形式开展学习，创新学习方式，有效提高了干部职工的学习积极性。　　二是丰富学习内容。主要以新时期党的政策理论和中央指示精神

，抓住素质课堂主阵地，深化质量管理，打造精品课堂。采取练兵比武、技能鉴定、知识竞赛等方式，引导员工加强对卷烟营销、专卖管理、综合事务等方面知识的学习

企业管理创新能力。　　一是深入推进企业精益管理工作。按照“自主实践、重点突破、考核激励”的指导原则，制定精益营销和精益物流实施方案，着力搭建“宣传学习”、“管理竞赛”、“评估

”的思路，大力加强专卖人员业务、技能培训，做好职业技能鉴定工作，精心组织全省第二届专卖技能竞赛活动，不断提升专卖人员素质。

和说理性执法文书模拟制作竞赛活动，通过“业务大培训、技能大比武”强素质，练硬功。　　　

;进一步将技能竞赛延伸到行业特有职业以外岗位。　　会议强调指出，技能鉴定工作是培养人才的战略性工作，关系各单位持续发展和长远发展，各级领导要进一步提高认识

全国、省、市、县妇联会议精神活动，引导妇女干部提高政治素质和职业道德修养；广泛开展读书竞赛活动，鼓励妇女干部多读书、读好书，进一步提高文化修养

客户经理队伍建设，经常性开展业务技能竞赛，促进人员综合素质的不断提升。客户经理要立足本职，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作。　　　四是现代功能终端建设

执行力；加强专卖队伍建设，以岗位技能鉴定和省二类竞赛为契机，全面提高专卖队伍素质；认真落实《烟草控制框架公约》、《中国烟草控制规划（

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