烟草在线—吸烟有害健康！

形式，充分挖掘员工创新潜力，提升创新能力，探索出一条“创新理念引领、科技创新驱动、全员创新创效”的创新驱动转型发展新路径。

“演讲+节目”的形式，多层次、多角度地呈现一个个接地气、动人心的汕尾烟草故事。情景剧《新风推“心墙”、正气架“心桥”》讲述陆丰烟草新老同事之间如何推倒“心墙”、架设“心桥”的感人故事

;各课题发布人分别通过幻灯片展示和仿真动画等形式，充分展示课题研究背景、实施过程和成果效益。评审组分别从项目选择合理性、工具应用和现场发布情况等方面进行评分，并提出课题

10月22日至27日，陕西中烟工业有限责任公司、江西中烟工业有限责任公司联合举办第二期优秀内训师能力提升培训班。培训班通过小组合作、案例开发、复盘演练、积分评优等形式，

物流快递点进行沟通，及时了解物流快递站点可疑包裹的动态信息情况，多环节多形式形成打击物流寄递环节涉烟违法行为的合力。三是强化重点时段监管。县局专卖人员加大对重点区域、重点

机制。武宁分公司以“我与客户共成长”为内核建立“互助”机制，融合诚信互助小组、客户经理、品牌培育等多种形式为客户提供优质服务，引导客户算好经营账本。二是对标寻找差距。武宁

近期，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂设备管理科常态化开展设备飞行检查，提升监督实效。设备管理科以每月一个主题形式，不定时组织各车间对设备点检、润滑、保养

，用飞扬的笔墨绘就各自心中的“荷花印象”。活动还设置了问答环节，以主持人随机抽题、员工举手抢答的形式让企业文化理念体系和企业行为规范在员工心中扎根。制丝车间表示，将不

的形式开展，在严格保密的情况下进行。开班生产前，工班工艺人员提前在各工序管控区域放入杂物，检验操作工对杂物的辨别力。各岗位人员陆续到工班室反馈自身岗位发现的杂物

局党支部通过系列“头脑风暴”活动，持续激发学习兴趣，坚决防止出现集中学习“流于形式、走过场，领读文件多、深入研讨少，学习参与度低、积极性差、效果

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