烟草在线—吸烟有害健康！

作用于员工的具体行为，通过宣贯、教育等软约束作用于员工的精神意识，逐步形成严格缜密的行为规范。这种规范一旦形成习惯，员工就会在自觉不自觉中将其升华为价值判断和行为

的提升，主要体现如下：　　（一）员工综合能力明显提高。通过创新与完善一系列绩效管理制度，加大宣贯与考核力度，员工对

完成的，更不是几次培训即可完成，而是需要长期的、不间断地进行文化宣贯培训。相对于外聘的企业文化培训讲师，内训师费用要更低得多，而且作为企业员工

，有条件的地方还应突出地方特色、突出自身优势。同时，通过有效的宣贯工作使各项标准真正落在实处，切实发挥作用。实施烟叶标准化生产，要加强对各相关工作、相关

的两个良好。　　之二：处理好手段之间关系。作为人性化执法方式，柔性执法由前期宣贯、过程管理和结果监控三部分组成，是一个动态的系统，需要运用多种手段

，促进社会、企业、员工关系和谐。要持续推动企业文化提升工作，通过深入挖掘地域、行业、企业历史和文化资源，不断完善企业核心价值理念，强化企业文化宣贯

。党员良好的职业行为的形成，不仅要靠教育引导，还必须有规范化的管理制度，XX烟草通过切实宣贯落实好《中国烟草行业行为规范（商业企业）

意识。充分将“创优”活动与曲靖市烟草企业文化宣贯工作有机结合，积极组织全体人员参加市、县局组织的各项活动，通过积极参与活动振奋专卖人员工作信息，增强专卖人员

客户自愿加入建设行列。我们要求功能终端必须诚信规范经营，有一定经营能力和条件，具备品牌培育、宣传促销、信息采集、消费跟踪等功能，并且积极宣贯功能终端的商业潜力

工作岗位说明书》，并先后组织了5次体系文件的编制和改版，实现贯标体系从无到有。重抓贯标体系宣贯与全员参与相结合，注重全员培训、引导全员参与，

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