烟草在线—吸烟有害健康！

等五个方面的内容。　　座谈会上，重庆中烟各部门（中心）、卷烟厂参会人员围绕“一号工程”、MES系统、生产指挥系统、移动终端营销、网络平台建设等信息化工作和综合

三支队伍。二是以“家文化”为主线，完善、充实宣讲材料，提出新品宣讲的2.0版本。三是开展各类综合素养培训，特别是在职业规范、行为礼仪、演讲技巧、艺术修养等方面

系统梳理、总结、分析和综合评价，对提高黄金叶细支卷烟产品质量和综合加工质量起到了很好的促进作用。

　　烟草在线据福建省烟草专卖局网站报道　　25日笔者获悉，“厦门烟草”微信公众号日前已完成改版升级，新增“综合服务”模块，标志着专卖管理进入“微”时代

近日出台方案开展2015年度员工岗位考核评价工作。　　此次考核考评对象为科级及以下所有在岗员工，内容包括综合知识、业务知识、工作能力与业绩、道德品行与说法从业等方面内容，按

初审确定了入围评审的创新项目和QC项目，成立了由专卖、营销、综合管理部门代表等7名人员组成的评审组，按照资料审查、现场答辩、评委打分的方式进行了评审。会上，

。严格执行24小时双岗值班制度，各基层烟站制定值班安排报烟叶部及综合办备案。　　四是加强信息报告。设应急办于综合办，各部门遇突发情况时第一时间向所在部门和应急办报告。　　五是

江西中烟结合对口支援项目实施效果评估等综合考评确定。江西中烟及所属各卷烟厂每年对项目评估结果、资金执行情况等因素综合考虑，进行年度资金分配。　　据了解，根据国家局统一

局（公司）启用新模式开展2015年度干部员工岗位考核评价。　　一是开展业务知识与工作能力测试。此模块以笔试的形式进行，内容包括综合和业务知识范围。综合知识主要考核

落实。　　二是加强日常监管。抓好事前、事中监管，继续将预警处理、数据分析和市场调研相结合，做好预警信息、零售户订单和货源投放的综合分析，及时发现卷烟经营中存在

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