烟草在线—吸烟有害健康！

角度来讲，基层员工难有大的作为；员工个人的性格千差万别，难免有部分员工本身的性格特质相比平常人在贪婪、虚荣等方面有更大的倾向性。故笔者舍弃了以上不可

的办法，中午光线强时为了节约可以少开，早晚光线弱时卖场的光线一定要足。零售店主们可以自己试着从店外走到店内，如果没有光线差，说明你家店里的光线是

梧桐树，引来金凤凰　　面对烟农队伍“散、小、差”的状况，烟草工作站提出了“培育大户，发展适度规模种植、壮大职业烟农队伍”的措施，注重优化全县烟叶

我们工作中还存在难以突破的矛盾，品牌培育流程执行力差，市场监管长效作用不明显，队伍建设还存在管理力度不够。为此不得不以“改进作风年”活动为动力，

，党群工作科的职工不是退居二线的老领导，就是身体状况差不能胜任其它工作的人员。也不知道这种现象是从什么时候开始的，好像已经是约定俗成了。笔者所在的县级分公司党群工作科有

;而对于那些地段差、规模小、不配合的无证经营点要联合工商部门坚决予以取缔。　　第二，尽力解决难题。无证经营现象在农村市场较为集中，尤其是经济不太发达、交通不太便利的偏远

;有奖、无惩。长此以往，很多人就会产生侥幸心理，公文就失去了它应有的约束力。　　三、如何强化公文在企业管理过程中的执行力　　执行力差是企业最大的内耗，不仅会

其他商品上，觉得就卷烟而言不过是自己众多商品的一个小点缀，可有可无。　　二.卷烟陈列脏乱差。柜台陈列好比一个人的脸面，好的陈列可以让顾客眼前一亮

、混”等方面问题　　宗旨意识淡化、群众观念淡薄，服务态度差，有的滥用职权，越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法，损害管理和服务对象的合法权益

）加大群众监督力度　　党员在具体实践工作中，到底做了什么工作、履行了什么职责，做得好还是差，是否发挥了模范带头作用，为什么“优秀

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