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的有限资料，试结合自己的工作实践和学习思考，从精神离职的表象特点、原因探析以及对策建议等方面，谈一下自己的粗浅认识，以期能够引起有关单位和部门的重视
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风，全面提高履职能力”，并指出“要紧密联系本地区本部门本单位实际，在不增加机构、编制、人员的条件下，把更多的力量压到主业上，区别共性和个性
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文明创建，禁烟先行。在近期文明创建控烟行动中，云南省文山州广南县总工会把“无烟单位”推动至创建“无烟街道”“无烟网格”。以“送烟=送危害”为宣传重点，
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风采。定西市烟草公司代表队在此次竞赛中脱颖而出，7名参赛选手全部入围前24名，进入第二阶段面试环节，是参赛的14家地市中唯一一家单位参赛选手全部入围。最终定西市
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，冯勇刚任副组长。省公司科技处、烟叶处、毕节地区公司、黔西南州公司等单位参加会议。
审定委员会专家听取了毕节地区烟草公司“黔西1号”新品种的选育情况汇报，审阅了相关资料
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曹。小曹写的《筑梦龙头山——陕西省龙头山森林公园开发建设特写》、《南郑林业：让绿水青山越来越美丽》等文章，让人难忘。我认识小曹的时候，当时他在单位卷包车间上班
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防护。二是充分认识数字化转型的重要性,充分考虑信息化建设的前瞻性,充分考虑企业自身发展的需求,认真贯彻落实省局、市局网信工作部署安排,各单位要积极响应,主动作为,助力推动全市系统数字化转型。三是强化
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》，紧接着国家局印发了《国家烟草专卖局关于认真落实国务院贯彻实施质量发展纲要2014年行动计划的实施意见》通知，要求行业各单位认真落实国务院要求，打造行业产品质量安全
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烟草在线专稿 引：现在，全国各烟草行业正在掀起贯彻落实党的群众路线教育实践活动的热潮。因此，烟草行业各单位工作作风如何，直接关系到开展党
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选树＂上海烟草工匠＂过程中，上海烟草各单位积极搭台架梯，推动工匠创新引领作用发挥，＂上海烟草工匠＂成为
