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的归档整理。　　　三是应知应会，务必“一口清”。专管所负责人要做到辖区销量、案件指标等主要数据“一口清”，各岗位人人熟记岗位职责等应知应会内容。　　　　

队伍中开展了“我是谁，我为单位做什么”大讨论活动。　　此次大讨论活动的开展，要求所有专卖人员紧紧围绕扬州市局统一组织开展的“学习提高年”要求，结合自身岗位

办法，明确考核指标，完善考核内容，理顺考核流程，办法更具可操作性。　　二是优化程序内容，规范执法行为。区分不同岗位，科学

名女员工，近年来，该科结合企业现状与发展需求，逐步加强人力资源基础建设和人才储备培养机制，在基础管理与资源配置、岗位绩效考核、员工队伍建设及教育

，深化行业行为规范的“落地”工作：针对不同岗位开展个人自学、部门学习和单位培训，逐步分层推进学习培训，全面、深刻领会行业行为规范实质；通过

;如何心系国家、爱岗敬业的奋斗经历所打动，尤其是他几十年如一日在不同的岗位上为党和政府分忧，为人民群众服务解困的居安思危意识和敬业奉献精神所折服。纷纷表示要在今后的工作岗位

　　烟草在线淮安消息　　为进一步提高专卖人员的综合素质和技能水平，近日，江苏淮安市局三举措全面开展专卖员岗位技能鉴定培训工作。　　　一是统一思想认识，

腐败的基础性工作，通过开展党性党风党纪和廉洁从政教育，推行岗位廉政风险防范教育，增强党员干部自律意识，积极营造风清气正的廉政氛围，　　罗平

岗位技能培训、加大体系检查力度、强化绩效考核，有效提高员工技能水平，增强员工高效履职的责任感和持续改善的热情。　　四是借助“235”教育实践活动，切实提升

专题学习等形式，常抓规范教育不懈，尤其是抓好客户经理、送货员等易发生不规范经营等问题重点人员和重要岗位的规范经营教育，使“严格规范”的经营理念筑牢职工心中

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