烟草在线—吸烟有害健康！

。这种情况下，健全和规范烟草企业人力资源管理机制，“强素质、练精兵、促发展”应当成为烟草企业队伍建设的一项重要发展目标和艰巨任务，烟草企业应当通过优化人力资源

企业文化有机结合，以理想信念强基固本、以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，牢固树立基层单位向微腐败说“不”的决心和勇气，不断厚植广大干部

题”，进一步着力提升“五个形象”。其中不容忽视的是要在企业管理中让职工感到快乐幸福，从而充分调动职工群众的积极性，加快转变经济发展方式，做强做大

苏发达是福建省宁德市周宁县七步镇苏家山村的第三代农民，年轻时正值钢贸业繁荣时期，从起初的搬运钢材到后来的自己创业，一步一个脚印做大做强。但随着年龄的增长

“高端客户”也就是我们零售户普遍认为购买高端商品的消费者。这部分消费能力强的客户，他们拥有许多可贵的资源，零售户若能抓住机会，把这部分客户发展成为自己的熟客

思索谋划。2021年以来，保山市烟草专卖局（公司）紧紧围绕“稳总量、优质量、强市场”工作主线，以全面开展党史学习教育为契机，以学史

离，坚持科技自立自强不松劲，坚持品牌做优做强不懈怠，全力推动行业高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍。品牌是烟草企业核心竞争力的集中体现，是烟草

党的领导，坚决做到“两个维护”，做强做大品牌，推动高质量发展，注重增速合理的“度”，追求贵在持续的“久”，实现发展状态

　　“做大做强做优国有企业，为员工、烟农、卷烟零售客户谋幸福”，福建省烟草公司龙岩市公司卷烟营销中心主任江益忠以此为信念，坚守这份初心使命。2016至

　　双11引爆了全球消费品的流通浪潮，也带来了物流保障的极限峰值挑战，如何利用有限的物流资源满足日益增长的订单需求，不仅是物流企业做优做强的“必答题

烟业智汇