烟草在线—吸烟有害健康！

的机制，坚持从发现储备、培养锻炼、选拔任用三个环节入手，建立公司本部、所属单位两个层面的优秀年轻人才库，并开展有针对性的专业能力提升培训。同时，

和归属感，提高班组的规范化管理水平和职工创新创效成果，促进班组管理水平进一步提升。石家庄卷烟厂将持续深入开展精益改进、创新项目以及群众性创新活动，加强班组优秀

工作中的薄弱环节，制定针对性培训计划。邀请行业内外专家到公司开展业务培训，采用“通讯员上讲台”等方式，让优秀通讯员分享好经验好方法，不断提升公司

办实事、解民忧，做职工的“暖心人”。组织有维修经验的优秀技术工人开展义务维修活动，为全厂职工免费维修小家电；积极对接驻地有关部门，为职工免费集中

，保山复烤厂各项工艺技术指标及质检操作程序均符合工艺规范标准要求，水分变异系数CV值1.49%、烟碱变异系数CV值2.73%均达到优秀水平，全过程杂物管控水平较高

、包装吸味、品牌定位、现阶段市场培育情况以及吸味、特色和卖点等方面对产品进行了推广介绍，让零售户进一步加深品牌认知。随后，引导参会人员现场分享优秀陈列方式和销售技巧

现场指导客户开展店面形象提升、卷烟创意陈列，促进终端“颜值”“内涵”双提升，实现“我与客户共成长”。三是积极推广，展示成果。广泛宣传优秀陈列成果，

心得，对优秀稿件进行传阅学习；为员工搭建交流平台，邀请新闻宣传报道工作突出的单位来我单位开展交流互鉴，传授相关经验。通过多种形式不断提升宣传

职业技能等级鉴定考前培训。　　　培训教师由四名优秀的内训师组成，培训内容围绕《卷烟商品营销培训教材》，包括市场营销、服务营销、品牌营销、营销管理等四大块专业知识和业务技能

三家店面的不同经营环境和店面大小，分公司主要负责人因地制宜，向大家推荐最适合的陈列效果和店面风格。参观活动中，优秀客户向大家分享了大量小组管理、终端使用方面

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