烟草在线—吸烟有害健康！

无限行以致远”企业文化3.0版宣贯落地。企业连续三届荣获“安徽省文明单位”称号，先后7次被地方政府评为“目标绩效考评优秀单位”，4次被评为“创建全国文明城市考评优秀单位

考核；云霄县把打假列入全县绩效考评、综治考评、平安单位、文明单位评比项目，实施评优评先“一票否决制”。强化领导、高压问责，省、市、县、乡、村“五级打假责任制

对表，通过绩效考评确保年度预期目标实现。建立健全贯通协调的预算监督工作机制。建立行业各级单位纵向联动、财会监督与其他监督横向协调、内部监督与外部监督贯通协调的预算监督工作机制。加强行业各级

和规范来进行，各部门的工作人员要做到分工明确、责任清晰。另外，要建立健全的绩效考评和激励机制，通过利益挂钩，可以有效地激发员工的工作热情

技术指导，逐月对网格员工作质量进行绩效考评，分环节对烟农开展满意度调查，形成“立体网格全覆盖、技术服务重评价”的工作机制，烟叶技术服务走访频率

了“过程管理”的考核原则，构建了以“每月一主题”为核心的安全绩效考评体系，将考核重点聚焦于安全工作过程，把各卷烟厂、部门每月的安全主题开展情况和危险源辨识管控

，调整绩效考评体系，将人的成长与事的创新挂钩纳入考核，加大精益创新考评比重，激发全员创新活力。他们通过完善激励机制，从创新源提出数量、改善

任务分解到部门、乡镇、村庄以及具体工作人员，形成了“上下沟通、横向协调、四级联动”的卷烟打假工作格局。　　此外，云霄县把卷烟打假列入全县绩效考评、综治考评、平安单位

平均主义。三是真实开展绩效考评工作，各县级局成立督查考评小组，每月抽取一定数量的卷烟零售户进行入户查实，然后根据查实的情况进行评分。　　3.强化市场管理

，明确工作职责，完善绩效考评制度，规范党员培训、舆情管理、监督实施等工作，从而形成一个晚上的互联网党建体系。　　（二）

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