烟草在线—吸烟有害健康！

对表，通过绩效考评确保年度预期目标实现。建立健全贯通协调的预算监督工作机制。建立行业各级单位纵向联动、财会监督与其他监督横向协调、内部监督与外部监督贯通协调的预算监督工作机制。加强行业各级

和规范来进行，各部门的工作人员要做到分工明确、责任清晰。另外，要建立健全的绩效考评和激励机制，通过利益挂钩，可以有效地激发员工的工作热情

技术指导，逐月对网格员工作质量进行绩效考评，分环节对烟农开展满意度调查，形成“立体网格全覆盖、技术服务重评价”的工作机制，烟叶技术服务走访频率

了“过程管理”的考核原则，构建了以“每月一主题”为核心的安全绩效考评体系，将考核重点聚焦于安全工作过程，把各卷烟厂、部门每月的安全主题开展情况和危险源辨识管控

，调整绩效考评体系，将人的成长与事的创新挂钩纳入考核，加大精益创新考评比重，激发全员创新活力。他们通过完善激励机制，从创新源提出数量、改善

任务分解到部门、乡镇、村庄以及具体工作人员，形成了“上下沟通、横向协调、四级联动”的卷烟打假工作格局。　　此外，云霄县把卷烟打假列入全县绩效考评、综治考评、平安单位

平均主义。三是真实开展绩效考评工作，各县级局成立督查考评小组，每月抽取一定数量的卷烟零售户进行入户查实，然后根据查实的情况进行评分。　　3.强化市场管理

，明确工作职责，完善绩效考评制度，规范党员培训、舆情管理、监督实施等工作，从而形成一个晚上的互联网党建体系。　　（二）

”“两网并举”“三网合一”的市场网格化管理模式，实现市场管理与营销服务深度融合。一是优化考核方案。完善对每个网格站的工作方案、各项任务指标数、绩效考评方案及实施细则。考核从监管、竞赛、员工

价值、历练队伍；着力“管理目标具体化、过程指标定量化、进度节点明确化、绩效考评标准化”，综合运用效能督察、述职述廉、诫勉问责等措施，持之以恒抓作风，

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