烟草在线—吸烟有害健康！

职责、完善制度，按照责任具体化、流程规范化、工作痕迹化的要求，扎实开展日常监管和定期检查，及时发现和处理违规问题，确保企业平稳、科学、和谐发展。　

;让考核更能体现工作内容和业绩。　　二是注重考核形式多样性。除每月末开展定期检查外，在日常工作中还进行不定期抽查，既考查结果，又考查工作完成的过程。　　三是

日常稽查工作，对重点区域、卷烟经营大户、重点违规户定期检查，并协调、配合相关执法部门查办辖区内涉烟违法案件。在日常稽查工作中，重点检查零售户是否存在销售假、私

办牵头，各部门配合，干部职工参与的工作格局；形成明确职责、定期检查、落实奖惩的督导体系，集中精力确保安全生产标准化建设顺利达标。　　三是要加大培训

研究性学习，制定年度调研课题，积极开展调研活动，由办公室定期检查调研报告完成情况，并落实到绩效考核之中；同时，不定期

;由此统一了设备参数和盘纸余量的统一标准，并形成相关工作规范，加强操作工现场培训和宣贯。三是加强盘纸余量点检。该厂将定期检查盘纸余量情况纳入到操作工的日常自检工作中

力度，采取不定期检查和明查暗访形式进行督查，对违反规定的严格追究责任。

措施，发挥内管监督保障作用，提高卷烟规范经营的能力。　　四是加大考核与责任追究力度。按照内管工作的要求，实行定期检查考核，对内管制度明文规定

节后回流卷烟的管理，有针对性地打击非法卷烟行为，确保市场规范。　　四是“唱响”监督考核曲。对各部门人员的到岗情况、工作状态等情况进行监督与不定期检查，严格执行

各部门人员的到岗情况、工作状态等情况进行监督与不定期检查，严格执行日常考勤考核，杜绝懒散的工作状态。　　

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