烟草在线—吸烟有害健康！

真烟案件查办中，要坚持“一案双查”，严厉查处个别人员与不法烟贩内外勾结、串通合谋倒贩真烟行为，坚决杜绝内部人员利用卷烟市场资源谋取个人利益的严重不规范行为

类型企业，即“一个班子两套牌子”，使得行业内部人员在履行职责过程中，不同程度地面临着各种诱惑和考验，客观上容易产生廉政风险。加强廉政风险防控

通过飞信平台进行传送。　　3、信息反馈单。一些需要保密的信息，如客户的违法情况，内部人员的不规范经营情况，可以通过反馈单进行反馈。　　配送员

，检查烟草内部人员是否存在异地接货、囤积卷烟、违法收购、倒买倒卖等违规行为，排查零售户有无“一店多证”、“有证无店”、地址是否与许可证一致等情况，发现异常

，查有无内部人员不规范经营行为，及时反馈，督促整改。　　4.5应急用烟监管。内管部门每月对应急用烟抽查一次，检查卷烟零售发票或台账，检查

，组织专业团队开展教材编写、评审等工作；三要密切关注外部培训新动态，根据实际有选择地将外部优秀课程引入公司内部，促进内部人员对新知识、新理念、新技术

，是否有代人刷卡，在送货过程中是否有一卡多刷及县局内部人员是否将信用卡寄存于零售户或送货员处代刷等违规行为。县局内管办通过对中转站进行现场检查、跟车检查、市场走访、电话访查、投诉查处

　　目前，针对烟叶基层队伍的培训多是关于烟叶种植、烘烤、分级等业务知识类的培训。而基层从烟人员在实际工作中除了与企业内部人员的工作交流外，还要与烟农打交道，与

、以诚待人，与群众关系非常融洽，职工对你充满信任，其企业的凝聚力就会增强；相反，如果企业内部人员关系比较紧张，就会造成

，以科学文化知识、业余兴趣爱好知识为补充，即由领导班子带头授课，部门负责人为骨干力量，以充分挖掘内部人员自身潜力为目标的学习培训体系；“优

烟业智汇