烟草在线—吸烟有害健康！

保存，与员工绩效工资挂钩，作为员工晋级晋职、评先评优、合同续签的主要依据。

;采用邀请行业专家讲课、内训师自主办班等方式开展了多次职业技能培训，并组织了4次模拟考试，提升员工理论水平；同时将模拟测试成绩与参加鉴定人员绩效工资挂钩

检查与外地接壤的片区，重点检查近期有违法记录的零售户；责任落实到位，专卖与销售同样实行绩效工资考核，稽查中队长守土有责，片区销量下降

，对各乡镇市场净化率、事件营销、送货车辆、卷烟销售货款、规范经营、烟叶生产、安全及重点工作开展检查。当月考核结果与次月效益工资挂钩，全体在岗职工根据得分情况按比例发放绩效工资

烟草农业、信息化建设、4个单项重点工作及当前生产深翻冻垡和育苗准备工作进行了检查。此次检查结果，将在1-2月份绩效工资上进行考核兑现。　　通过此次检查，进一步推进了烟叶

了个人质量业绩档案，并将考核结果与绩效工资挂钩。

，连续3次考核得分60分以下的直接解聘，并将考核结果进行公示。预检员工资采取每月400元底薪加绩效工资的模式进行发放，在收购结束兑现工资时奖优罚差

　　烟草在线南昌消息　　7月9日，江西南昌市烟草专卖局人劳科、督考中心携专卖营销等部门相关负责人组成的调研小组，就2014年员工绩效工资二次考核分配工作开展情况到青山湖区

，形成表格，一周做一次归纳总结。　　三是将该两项工作纳入当月月度考核，对完成好的予以奖励，没有完成的扣除相应绩效工资。

执行，绩效工资按分公司机关副股级标准执行。受聘的烘烤技术人员将按照职责范围开展烘烤技术服务工作。　　目前，该公司已完成此次聘任报名、资格审查工作，其余

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