烟草在线—吸烟有害健康！

;受到了小学生的热烈欢迎。区教育局、区文明办等部门领导对烟草局的善举给予了高度评价，对烟草长期以来一直关心和支持教育事业的发展表示衷心的感谢。　　近年来，淮安区局

制定出岗位绩效考核方案，每月定期对员工开展岗位绩效评估，把每个员工绩效评价结果纳入人事管理档案，作为员工学习培训、评选先进、薪酬福利的依据，从而

;人员按照应急通道撤离办公场所，到院内集中疏散。演练结束，领导小组对演练进行了总结和评价，演练活动取得圆满成功。　　通过开展本次应急演练活动，全员

会给予了充分肯定，对四位博士的报告给予了高度评价，并就下一步全院科研工作的思路、方法提出了更高要求。

“泰山”品牌升级版及2013年上半年产品开发与改造思路等进行介绍。与会人员对技术中心上半年新开发产品、提质改造产品和异型嘴棒、包装产品作了外包装和感官质量评价，并对产品研发有关问题开展

“紧俏货源评价体系”一个工具，培养客户品牌培育意识，提高客户品牌培育积极性。

度重视、精心组织，注重指标的导向性、评价的公平性和亮点提炼的规范性，激发员工积极性和创新精神，促进工作流程的优化和效率（效益）的提升

体系、要求及使用指南》标准的要求，结合企业实际管理状况，在企业内开展了相关培训，重点针对环境因素识别和评价、重要环境因素的控制方法等；同时

;各部门要加强领导、落实责任，精心组织、全员参与，明确要求、严格管理，认真评价、持续提升；严格落实对标工作机制，形成“齐抓共管

的规章制度落实不到位的情况，实行问责。　　三是开展作风评价。通过电话、市场走访、问卷调查等方式，在零售户、员工中开展作风调查，将调查情况及时进行反馈

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