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的两组人力，实施分组检查、分组考核，采取“两定两不定”的方式，即定案件数目和奖惩标准，不固定检查区域和不设定案件货值，进一步激发

，以创新激发活力、积聚力量。　　三是始终坚持以更加规范的理念统领一切工作，不断强化严格规范的新意识、新举措，并努力处理好规范和效率的关系，追求行业

）党组书记、局长、总经理李恩华主持述职测评并讲话指出：开展述职测评工作，有助于各部门（单位）更好地总结工作、展示成效、交流经验、激发潜能

;积极参加“四亮一争”活动，树立“向我看齐”意识，发挥好表率示范作用。三是从各自岗位出发，敢于担当，勇挑重担，激发发展动力

、工作效率、工作业绩有一个较全面的评价，充分调动执法人员主观能动性，激发工作积极性和工作热情，进一步推动工作质量和办事效率的提升。　　三是抓学习

对标新要求、强化新担当、激发新斗志，切实发挥多年集聚的强大后劲和优势，着力增强争先进位的勇气和力量，不断推动经济发展再上新水平。　　二是坚持以创新驱动引领

过程进行直播或现场再现，组织头脑风暴活动，最大限度激发团队攻关克难的智慧与热情。建立PT-M5操作群，机台操作人员每天收集并发布设备的运行信息。技术团队针对

解，确保每人、每天、每线都能做到心中有数有责；同时，进一步牢固信心，加强考核激励，从主客观两层面激发主观能动性，确保计划

;进一步丰富了终端建设的内涵，增强了客户对店铺经营的热情和信心。　　通过采取“四有”措施，进一步提高了现代终端建设水平，激发了营销人员与零售客户密切协作、共同

和发展意识，立足岗位，围绕中心，服务大局。要准确把握形势，强化危机意识，激发进取精神，提升工作能力，讲

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