烟草在线—吸烟有害健康！

，确保收购物资按时到位；四是开展好收购前综合培训，对站长、综合管理员、预检、定级等各个岗位的烟叶收购人员进行相关法律法规、专业知识和安全教育培训，使收购

到具体为大家生动地解读与阐释了烟草行业行为规范建设的背景、目的、意义及公共道德规范、职业行为规范、窗口岗位行为规范、礼仪行为规范内容。通过此次培训，全体专卖人员明确了各自岗位必须遵循

。按照年初工作会议要求，先后开展了信息工作流轮训、专卖真假烟鉴别轮训，把员工应知应会知识传递到每个县、区局，进一步使全员掌握岗位工作技能知识，

和责任意识，干好本职工作，履行对岗位的承诺；另一方面将积极发挥示范作用，树立“一名党员、一个岗位、一面旗帜”的鲜明形象，用实际行动带领

）领导组织各部门负责人和不同岗位的员工召开多场座谈会，充分听取员工的意见和建议，不断完善《绩效考核管理办法》的内容，促使全体员工形成共识，

;确保收购所需计算机、磁条读写器、时钟卡等配件、备件全部到位。　　三是认真做好收购期间的信息管理人员岗位培训工作。对收购期间的信息管理岗位人员反复进行应用操作培训，确保系统正确使用

　　烟草在线陆良消息　　为扎实推进“云岭职工人才工程”，广泛组织职工开展岗位学习、岗位练兵、技术培训、技能比武、技能竞赛和技术交流等活动，全面提升职工队伍技术技能水平

烟叶收购工作进行安排部署；二是以管理考核为抓手，不断优化工作流程，制定完善烟叶收购工作岗位职责及考核管理制度，确保责任到人，考核到位

　　近日，江西中烟赣南卷烟厂采用集体授课的方式对新入厂的3名大学毕业生进行了入职培训，加深其对企业、岗位的认识和了解，促使其更快更好地融入新集体、投入新角色

管理到位。根据实际需要，确定分发对象，及时制定了《金叶桥》“分发管理制度”、“编辑部管理制度”、“主编岗位职责”、“编辑部组稿岗位职责”、“审核原则及程序”、“投稿须知

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