烟草在线—吸烟有害健康！

”，对精益改善活动中涌现出来的立足岗位，争当先进员工进行表彰奖励。2015年三季度工厂组织评选出岗位“精益之星”：　周培清、张冲、钱荣华、赵凤英等，并

，他们将加强成果推广应用放在了突出位置。　　泰州市局（公司）建立了“出彩家园”微信平台，将创意成果面向全员开放，并对相关员工进行表彰。同时

他已经被评为“县十大种烟状元”，近期要参加全县烟叶生产表彰会，并在会上做典型发言，让他做好充分准备。　　辛勤劳作有了回报，杨发财家弥漫着春天般

的片区营销工作取得了可喜成绩，在9月份卷烟促销劳动竞赛活动中，销量指标名列全县7个片区前列，受到县局表彰奖励。　　随着卷烟市场内外环境发生深刻变化

管理工作推进情况，在原有激励机制的基础上，适当加大激励频次和奖励金额，明确评价细则。定期或不定期组织开展评价，及时反馈结果。通过评价表彰先进

结合，形成有提案、有评审、有跟踪、有激励的提案改善机制；做活激励机制，对优秀管理方法、作业方法、创新成果实施“冠名”表彰，营造了良好的精益文化氛围

部门内部形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。正是有了这种向心力，近年来，部门集体和个人多次受到省市公司的表彰和奖励，并在2012年被浙江省总工会授予浙江省

的指导、监督。实行单位一把手负责制，落实法人的主体责任，成绩突出的给予表彰；工作不得力的要给予批评教育，督促改进；对效果差的要给

，褒扬善举、评选学习标兵、表彰好人好事、文明家庭，让书香、廉文化、正能量凝聚提升，入脑入心，用实实在在、生动有趣、富有教育引导的系类活动

　　烟草在线专稿　　一年一度的安全先进表彰会已落埃尘定。安全先进是企业全体员工做好安全工作的表率，也是做好安全管理工作的标杆、提振员工的“精气神”，更是确保企业安全保障

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