烟草在线—吸烟有害健康！

，车间党支部不断充实车间形象大使“鼎凹”的文化内涵，将班组文化建设融合在车间降本增效、提高技能、提高效率等重点工作中，并坚持开展“创佳绩、争一流”劳动竞赛、技术比武

的开展工作，形成专销协同合力。　　三是提升学习创新能力。以加强卷烟营销理论知识及技能知识学习为重点，组织开展客户经理知识技能竞赛，做到以赛促学，达到

，集中组织观看安全警示教育片，组织员工参加知识竞赛等活动。全面提高全员的安全生产素质，激发员工自觉参与安全月活动的热情，保证了安全生产宣传的针对性

，鼓励广大职工积极参与创新活动。会后，各分厂要积极组建职工创新工作室，为职工拓宽在技术、技能、管理等方面的发展通道，搭建创新工作平台。要将劳动竞赛

，培养和造就一支综合素质强、业务水平高的员工队伍。　　四是抓好职业技能知识培训。通过加强职业技能知识学习、鉴定考试、劳动竞赛、岗位大比武等方式，努力提升员工业务技能，

;同时，允许各单位代表现场观摩。面对来自全国各地的烟叶盛宴，行业各单位烟叶分级能手、准备参加行业第六届烟叶分级职业技能竞赛的选手不约而同前来学习、观摩、切磋，

的绩效考核制度，突出考核重点，加强质量考核，出台劳动竞赛方案，强化激励手段，进一步优化流程，细化指标，完善

和市局将举办烟草法律法规知识竞赛，要选拔出优秀人才代表参赛，力争取得好名次。　　六是以建设“法治烟草”提升依法行政水平。要严格专卖执法法制审核工作，加强对省局

“培训是员工最大福利”的理念，建立健全教育培训制度，制定年度教育培训计划并有序实施；开展诸如素质课堂、主线讲堂、法律法规知识竞赛、“三大课题”和“工作主线”理论

;卷烟市场经营秩序进一步规范的目标。　　三是加强督导，注重效果。该局将无证经营整治作为二季度专卖工作重点，并将此项工作纳入劳动竞赛和季度绩效考核内容，强化对日

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