烟草在线—吸烟有害健康！

交流。上海烟印公司从班组文化培育、党建机制创新、文化落地实践和全员素质提升四个方面，介绍了“班组长沙龙”、“劳务员工民主议事会议”、“党小组长星级评比”、“职工综合信息库”等特色活动平台

检查卷烟入网、落户、落地销售和有无拆单分摊、虚拟客户等不规范经营情况、行政执法责任制的落实情况、属地烟草制品生产企业的规范生产监管情况，确保监管无死角、无遗漏。　　四是预警处理及时化。对异常经营

，按码查烟，看是否卷烟串货行为，确保卷烟落地消费。同时加大对倒买倒卖、乱渠道进货等非法经营行为的查处力度，严格规范卷烟零售户的经营行为。　　四是

落地生根；四是要打防并举，突出打击，运用好专防（以专卖打假队伍为主力军）、联防（加强与相关部门的联合执法

夏”服务品牌文化大讨论活动。　　为了确保“235”教育实践活动同“润夏”服务品牌文化宣贯落地有机结合，隆德县局（分公司）结合上半年全国、全区专卖局长、经理

服务客户”三个层次，积极探索工商零共同面向消费者服务的方式、方法，推进“两个至上”行业共同价值观在全省行业的真正落地。　　建立为客户提供增值服务的长效机制。以满足客户诉求为

卷烟健康消费，最终实现低焦油卷烟在消费者中的落地、生根、开花、结果。正确认识、合理平衡金圣品牌与知名品牌之间的关系，在保证金圣优先发展的基础上，通过品牌培育

和日常监督，对电话和网上订货、卷烟配送、卷烟落地消费等环节进行全面检查，对送货车辆进行跟线督察，发现异常信息及时进行核实和督促整改，确保了企业

优秀市局（公司）、母子文化无缝对接融合），使“两建一宣”在普洱烟草真正落地生根，从而形成一股强劲的精神力量，推动普洱

平台推广应用工作，切实把体系的落地运行作为一项重要工作来抓。培训结束后，各部门（单位）要立即组织好动员、培训，以确保全体干部职工

烟业智汇