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  • 案例讲述如何辅助客户

    大赛,黎日球客户以平日卷烟销售经验,精心制作的《细分客户群销售卷烟》作品获全区一等奖。颁奖仪式是在之后的一次零售户培训会上举行,黎日球客户不仅收获了价值
  • 一名零售户的“快乐卖烟法”

    “山重水复疑无路,柳暗花明又一村”。     前段日子,烟草公司组织客户培训会,作为一名优秀零售户,我在台上做了如何做好卷烟零售的发言。稿子是我亲自
  • 管理者要提升激励之术

    战略清晰、机构优化、定岗定编科学、员工成长路径明确、绩效管理科学到位的基础上。要在薪酬构成上增强激励性因素,比如奖金、物质奖励、培训等等要体现公平性、公正性、科学性,真正起到
  • 少女曾沉迷烟酒 写戒烟经历获全国大奖【图】

    见面会。该特训营是一所专门针对“问题”孩子而开设的培训辅导机构,像这样的家长见面会,不是经常有的,因为封闭的集训不希望家长过多的“打扰”。   学校的球场灯光
  • 保持下半年良好市场状态的关键举措

    终端是未来卷烟营销的关键环节,对建设什么样的终端要有清晰的认识。日前,国家局在上海对行业地市级公司主要负责人组织开展了现代卷烟零售终端建设专题培训班。这说明国家局对终端建设
  • 解兰荣:“活到老 学到老”

    自己充电,不仅学习营销知识、还加强对卷烟专卖法律法规方面的学习,增强自身法律意识。同时,他还积极参加由市公司集中组织的各种业务知识、营销技巧等方面的培训
  • 江西赣州市公司精耕细作育品牌纪实

    客户”。精选一批忠诚度高、有一定文化水平、沟通能力强,在当地具有一定影响力的客户对品牌营销技巧进行培训,提升客户品牌推荐能力,激发他们主动培育品牌的热情
  • 提高质量促发展

    。加大全体职工质量意识和能力的培养,特别是对机台操作人员要加强设备、工艺、质量培训,提高广大职工质量第一的意识,提高生产、管理技能,培养一支高素质
  • 创新管理促进企业发展

    和创造性,通过持续的培养和培训有效提升全员技能和素质,进而为管理创新提供可靠的智力和技术支持,实现“向管理要效益”的目标任务,促进烟草品牌突破发展
  • 社区商店VS大超市:压力变动力篇

    资金不足,不能跟大超市一样可以通过正规培训做到科学管理,也不能给顾客开具正规小票凭证,在库存管理和销量数据不能精准掌握,因此在销量上就比不过大超市