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  • 勤奋好学 只争朝夕

    里加班加点地整理笔记,为今后车间的相关岗位培训填砖加瓦。   在她的耐心指导下,员工们对新型烘丝机的操作水平得到了较大的提高。6月的出口水分极差、出口温度极差、排潮负压极差
  • 期盼公平的“信息共享”

    以及对基层党组织书记开展群众路线专题培训工作。   小烟卷儿:咱们单位也要征求意见了,我们还真得找个合适的形式,不能再弄没用而且费力气的事情了。   老烟斗
  • 行业“三转”进行中

    也开始了。行业媒体报道,3月19日,国家烟草专卖局召开巡视工作动员暨培训会议。国家局巡视工作领导小组副组长、驻国家局纪检组组长高林出席会议并作动员讲话。高林指出
  • 创建学习型烟草 开创新局面

    上水平”新局面,与时俱进的有效方法。   与时俱进谋发展,广开言路,集思广益是实现“卷烟上水平”的有益方法。实现“卷烟上水平”需要好的方法。学历教育、集中培训
  • 强化自我管理 助力实现万亿目标

    的情绪对工作和他人可能带来的影响;建立了“暖心工作室”,一对一做好心理疏导;开办心理教育培训班,教会职工及时化解不良情绪的方法,逐步
  • 烟草六位一体模式质量监控标准及措施

    能力的培训。③健全服务体系,增强烟草公司和零售商之间的沟通,基本满足零售商销售需求。   2、事业共同体   量表对于事业共同体的评价用了四个指标来衡量,包括
  • 抓预防工作于“举一反三”之前

    ;一地有隐患、全国受警示,”的效果。在安全管理工作这个“竞技场”上,没有“胜败乃兵家常事”之词,只有“确保万无一失”之警。   二、把教育培训抓在手
  • 为基层添一抹青春的亮色

    。”说完,他指着唐平江办公桌上的五本厚厚红色笔记本。原来,这些笔记本都是唐平江入厂以来的学习日记,上面写满了唐平江对于《RSLogix5000 编程高级培训
  • 创建学习型组织需要把握的五个关键环节

    ,烟草企业要适应国际竞争的需要,必须有一支高素质的员工队伍。但烟草企业提高职工素质的主要手段仍是培训,侧重于职业技能的提高。学习型组织能为提高职工素质提供一个新
  • 小终端 大战略 (图)

    重点品牌的文化和卖点,客户经理采取了一对一培训方式,强化推介技巧,同时提炼通俗易懂的广告宣传语、卖点发放到麦老板手中,鼓励她每天学习一小