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抓好落实是改进工作作风的关键
,切实提高工作质量和工作效率,同时要把企业
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和经营理念贯穿于生产经营过程中,通过各种相应措施把安全意识、质量意识、成本意识等贯穿于生产经营各环节,通过
卷烟品牌命名的语言学分析
的传统文化——“喜文化”,契合了民众的心理习惯——
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与物质生活的丰裕;而较多使用动物义词语这一点与中国传统商标命名趋势是一致的;建筑语义场出现比例居于第四
“空窗”期的反思:立足现在 筹划未来
“外甥提灯笼——照舅(就)”,不知道总结,不晓得反思,缺少进取
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,缺乏上进心。其实,零售工作处处有学问
让我们快乐地工作,健康地生活
;也许你没有得到金钱物质的奖励,但同事的赞扬、领导的肯定和欣赏同样会使你得到
精神
上的满足感。其实,快乐就是一份责任,就来源于我们负责任的选择和为选择付诸于努力
老板娘,我有话对您说(图)
改变,只是她不希望小丽在这里干下去,因为作为老板,她更希望得是有一个时刻想着超越自己的员工,一个有着创新头脑、肯干
精神
的员工在自己
领导“执法”有新招
是一个生存底线与行业标准的问题。我曾经不止一次的说过,在媒体行业里,要想生存,没有特点和敬业
精神
是生存不了的,因为,我们要触及的恰恰是
创新管理方式 全面推行质量管理体系建设
;为内审员争取物质和
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奖励,逐步形成“人人争做内审员”的局面。 质量追求无止尽,目标管理要先行。国家烟草专卖局在2010年12月明确提出了“要实现体系的目标化
如何铺就县城卷烟营销成功路
局文件
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,结合孝昌县局实际情况,先后制定下发了《基础工作管理补充规定》、《销售计划管理考核规定》、《品牌培育管理规定》、《客户经理月度工作质量考核规定》等10个规章制度
关于建立面向消费者营销体系的探讨
内部杂志刊物可发放给消费者观看,使消费者了解当今烟草动态和
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文化建设;6、定时向消费者发送手机短信、邮件的形式进行信息沟通;在烟草企业的座机和职工手机上编辑固
强化问题管理 提升管理水平
”,摒弃浮躁的心态,践行以“唯实、创新、开放”等为核心内涵的烟草企业
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。要通过合理化建议、“三结合”改善小组、技术创新和管理创新等各种途径为大家发现问题、解决问题搭建
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