烟草在线—吸烟有害健康！

落实《新能源电动送货车管理规范》，做好行驶里程、电量电压、行车轨迹等车辆运行数据，定期形成车辆综合分析报告，总结新能源配送车辆使用经验，进一步

》，结合工作实际，设立综合、专卖、营销、物流四个类别，要求内训师必须是各条战线的优秀骨干，有深厚的知识储备和丰富的工作经验，并按

作业能力、人员配备、卷烟销量和作业时长等因素进行综合分析，建立柔性分拣作业模型，以订单量定产能，合理选择设备开启台次，合理安排作业时间

，尤其是在考核内容方面既注重对电工岗位人员的敬业精神、大局意识、责任心、协作精神等综合素质的动态跟进评价，又高度重视对其在掌握技术专业知识、技术经验总结、综合运用技术解决难题能力

红色思想，引导青年员工自觉进行思想改造，锤炼政治品格、加强党性修养。动手做、开口讲，提升综合素质。实施青年员工说写能力训练工程，用心培养复合型

对烟叶规范打顶抹杈技术进行现场示范操作，重点讲解抑芽剂使用注意事项、不适用烟叶处理技术要求。　　二是科学打顶抹杈。根据烟株长势和土壤肥力水平等实际情况进行综合分析，及时清除

，用心用情用力为民办实事。三是坚持“目标导向”，提升综合素质。按照“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的要求，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行

，查处目标完成率≥100%，专卖技能鉴定中级持证率达到75%。二是技能水平专业化。以提升专卖队伍业务技能水平、综合素质为抓手，注重日常业务技能培训，每月

%）和竞聘演讲（民主测评占比20%）两部分构成，同岗位按成绩从高到低且综合成绩不低于80分进行聘任，确保聘任人才的技能水平和综合

。科学分析找原因。结合实际条件和工作情况，利用精益管理工具，从影响因素、要因分析、流程管控等方面进行综合分析，真实反映结果、理清影响因素、找出管理短板、提出

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