烟草在线—吸烟有害健康！

都费尽了心思，可随着时间推移，员工们并不买账，他们会把这类企业文化建设项目视为表面文章，那些精心炮制出的那些使命、愿景、价值观、规章制度

及时调整、充实和完善、提升，来不得半点虚假，也容不得应景之作。好的规划，可以起到事半功倍之效，也可以激发全员形成共同愿景，进而

的，正是有追求卓越的愿景激情，她以跻身中国烟草“第一方阵”的宏大愿景，激励广大员工生命不息，奋斗不止，如生命航标，让信念弥坚

、食堂、厂区的布局、卫生环境等等方面，让职工上班不“闹心”，安心工作，舒心生活。　　三是搭建成长平台，为职工的成长提供良好的愿景。　　企业要

。因此，我们应当从践行廉洁文化的理念、愿景、价值观、伦理观等方面，构筑牢固的思想道德防线方面；从完善廉洁从业制度，强化法治意识和权力监督方面

化的差异而呈现出明显的不同。　　有前瞻性，意味着有方向感，关心组织的未来。不管是叫做愿景、使命，还是个人计划，有一点是很明显的：如果

建设，实实在在地践行着企业的社会责任。责任烟草建设，已然成为行业上下50几万名员工的共同愿景与行为准则，这种发轫于行业文化之上的责任烟草建设，更见

社会、成就员工”的行业使命和“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的行业愿景的号召力。同时，不断拓展行业使命内涵，注重从“中国梦”、“实现中华民族的伟大复兴中”，寻找

的良好氛围，让员工在工作中根据企业的发展不断调整自己的目标，提高自己的工作绩效，使员工真正认识到，没有了企业的发展就没有自己人生愿景的实现。只有提升

解一下学习企业的概念。所谓学习型企业，就是以共同愿景为基础，以团队学习为特征，以人为本，以企业和个人的全面发展为中心，以增强企业学习力

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