烟草在线—吸烟有害健康！

，如何监督不正之风。第三，领导干部要当好纠风监督员。要深入基层，依靠群众，发动群众，严格监督内部人员工作行为，及时查处违规

，实行品牌分级管理，查找可能出现的不规范经营行为线索，防止卷烟异常流动。重视对零售大户和行业内部人员的违规经营行为，更多关注内管信息系统里的异常情况和数

运行机制不健全，直接行业外部人员无法进入到企业创业或者发展，烟草企业内部人员无法实现有效的更新或者说更新速度较为缓慢。从这个角度来说，卷烟经营企业按照同工同酬

“威慑力”是有了，但是内部人员“躺着中枪”可能行很大，易导致抵触情绪，达不到总结整改的目的。　　3、卷烟非法流通综合治理具体措施　　下面，我们基于

，一些惩处性的规定也较为严厉。但“利欲”是台发动机。行业内部人员和外部人员共同的一些不规范行为，造成了非法流通的广泛存在。就行业内部而言：目前各个经营主体每年都有不同程度

真烟案件查办中，要坚持“一案双查”，严厉查处个别人员与不法烟贩内外勾结、串通合谋倒贩真烟行为，坚决杜绝内部人员利用卷烟市场资源谋取个人利益的严重不规范行为

类型企业，即“一个班子两套牌子”，使得行业内部人员在履行职责过程中，不同程度地面临着各种诱惑和考验，客观上容易产生廉政风险。加强廉政风险防控

通过飞信平台进行传送。　　3、信息反馈单。一些需要保密的信息，如客户的违法情况，内部人员的不规范经营情况，可以通过反馈单进行反馈。　　配送员

，检查烟草内部人员是否存在异地接货、囤积卷烟、违法收购、倒买倒卖等违规行为，排查零售户有无“一店多证”、“有证无店”、地址是否与许可证一致等情况，发现异常

，查有无内部人员不规范经营行为，及时反馈，督促整改。　　4.5应急用烟监管。内管部门每月对应急用烟抽查一次，检查卷烟零售发票或台账，检查

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