烟草在线—吸烟有害健康！

信息，客户需求、投诉举报等信息向相关部门反馈，并及时对市场信息和内部人员违法违规信息进行处置，共同对卷烟市场进行有效控制和实施内部专卖管理监督；

应对提供有效的体制机制保障。切实加强营销队伍管理，强化日常监督检查和教育培训，积极探索科学有效的驻外机构管理机制和方法。通过基层抽调、重点市场当地公开招聘、内部人员双向交流

市场，严格督查一线人员工作行为，确保内部人员行为规范，树立烟草人良好形象。今年7月份，在走访零售户过程中，县局一位班子成员了解到某位

？如何有效制订预防机制，最大限度的清除违法违纪心理的形成环境？这些都是需要探讨的问题。下面笔者试图从内部人员违法违纪心理及其形成的内外部环境入手，对员工

，解决卷烟非法流通问题，防止内部人员参与非法倒卖卷烟行为，或默认卷烟非法倒卖行为，加强营销管理，研究货源供应标准，满足卷烟

，如何监督不正之风。第三，领导干部要当好纠风监督员。要深入基层，依靠群众，发动群众，严格监督内部人员工作行为，及时查处违规

，实行品牌分级管理，查找可能出现的不规范经营行为线索，防止卷烟异常流动。重视对零售大户和行业内部人员的违规经营行为，更多关注内管信息系统里的异常情况和数

运行机制不健全，直接行业外部人员无法进入到企业创业或者发展，烟草企业内部人员无法实现有效的更新或者说更新速度较为缓慢。从这个角度来说，卷烟经营企业按照同工同酬

“威慑力”是有了，但是内部人员“躺着中枪”可能行很大，易导致抵触情绪，达不到总结整改的目的。　　3、卷烟非法流通综合治理具体措施　　下面，我们基于

，一些惩处性的规定也较为严厉。但“利欲”是台发动机。行业内部人员和外部人员共同的一些不规范行为，造成了非法流通的广泛存在。就行业内部而言：目前各个经营主体每年都有不同程度

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