烟草在线—吸烟有害健康！

难解疑，加深对日常工作各板块知识的理解和掌握，进一步加大理论学习成果转换，聚力赋能强基固本，历练专卖人才队伍。

项目适时开展研讨会议，助推科研项目高效推进。提升能力，创新人才队伍不断壮大。加强创新知识培训，坚持求真务实原则，积极参加省质协、省科协系列科技培训

人才培养成效和衡量技能人才水平的重要手段。福建中烟通过开展再造烟叶设备操作工鉴定工作，以考代练、以考促学，坚持技能人才培养和技能评价相结合，着力打造一支高素质技能人才队伍

方式加快推进人才队伍创新赋能。二是注重以党建引领，发挥党员先锋力。突出“繁星人物”，树立典型标杆，传播榜样故事。以每月党日活动为平台，加强支部

;长沙市烟草专卖局（公司）近期还围绕营销数字化转型开展了一系列活动，着力提升队伍素质能力：利用竞赛、实战演练等搭建各基层单位数字人才队伍相互交流碰撞

培训班。本次培训，车间结合人才队伍的学历和年龄结构、人才缺口及培养周期，针对不同岗位，将具体学习内容细化为五类方向，成立专项培训小组，

技能领军人才队伍、工匠队伍、青年骨干队伍建设。此次竞赛在国家局鉴定中心指导下，由山东中烟主办，中国烟草总公司青州中专学校承办，来自行业 11 家单位的专家参与

，以“党员骨干双培养”模式为依托，注重理论、实践能力提升与视野开拓相结合，打造一支奋斗有目标，实干有引领，发力有方向的人才队伍，

;打造烟草农业现代化生产模式；广泛推进全员创新。要加强组织领导，落实创新责任。深入学习领会，明确创新思路；优化人才队伍，提升创新能力

，在全厂掀起“学技术、练硬功”的热潮，以打造一支理论扎实、技术精湛的高技能人才队伍为目标，不断推进工厂职业技能竞赛的常规化、制度化和标准化，为技术技能

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