烟草在线—吸烟有害健康！

。期间，与会人员就大户、无证户的治理工作以及打假破网考核激励办法进行了探讨。会议指出，专卖部门要充分发挥保经营、保市场的工作职责，市场监管要与销量相对

，密切关注水情、灾情，各烟草站生产技术人员要坚守工作岗位，及时指导烟农搞好清沟排水、培土补肥等工作。六是考核到位。加大对烟站和烟叶人员的考核力度，

　　烟草在线乐安消息　　江西省乐安县烟草专卖局（分公司）对烟技员引入绩效考核机制，将他们的报酬与辖区烟农种烟效益挂钩，这极大地激励了全体烟技员

介绍、现场查看、问询相关人员等方式，结合县局（分公司）出台的相关考核管理规定，对当前合作社运行管理、优化烟叶等级结构、烤烟育苗等工作进行了量化

，要按照省局余云东局长要求，统一思想，把死目标，制定既狠又硬的考核管理措施，打好烟叶生产攻坚战。　　会议讨论通过了《玉溪市烟草公司

不成功客户，县营销部要求客户经理24小时内同客户协调沟通并深入查找原因，商定有效措施，防范扣款不成功现象再次发生。　　　第五关　考核关。　　为提升电子结算

标准》落实技术措施；二是加强组织管理、明确细化责任。县烟草分公司根据《保山市2011年烤烟漂浮育苗管理考核办法》，结合腾冲实际，制定了《腾冲县2011年烟叶

意识和进取精神，不能适应新形势下市场监管工作的要求。四是考核机制不完善。现有的考核机制主要侧重于结果考核，对过程评估重视不够。这导致一些执法人员为了完成任务而忽视执法质量和效果

APP等前沿技术和手段自动采集分析物流运行数据，并与综合平台物流数据模块基础数据台账、定额、对标、考核相关联，构建智能化的物流配送模型。综合管理平台和智能配送管控平台“双管齐下

几点做法：　　抓细节，为精益目标建设固本。我们在目标设置、分解、评审、检查、考核及结果运用等节点上，做到环环相扣，在细节上“做文章”。不断优化

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