烟草在线—吸烟有害健康！

管理，烟草企业发展有可能遭遇到瓶颈，烟草企业竞争实力增强有可能化为泡影。作为烟草行业重要组成部分，每个烟草企业都要抓好基础管理，才能提升行业

烟草行业发展的可靠支撑，是实现“科技上水平”重要力量，因为创新平台是各种资源重要载体。俗话说：“创新是企业发展的源泉，”正是在创新平台作用下

社会负责任，对企业发展负责任，对提高个人素质有良性影响。“国家利益、消费者利益至上”，是烟草行业真正需要的核心的共同的价值观，其着眼点是实现国家

;这对人才成长和企业发展都会造成消极影响，根本不用提什么和谐幸福发展了。因此，打造一个适宜于员工成长的企业文化以及相对灵活的工作环境，使员工有强烈的归属感

;而关键在于实现企业发展与青年个人成长的有机结合。　　2　当前新进青年员工成长培养管理工作中存在的不足　　2011年3月为完善企业新进青年员工成长培养管理模式，红塔集团人力资源部和团委

和关于自我奋斗的信念，即企业的文化。建立烟草企业特色的文化，对加快烟草企业发展，提高企业核心竞争力，增强企业的抗风险能力有重要作用

对烟草企业发展的意义　　尽管，国家为了能够保证取得较高的税收收入，推动国家建设和社会事业发展，对烟草行业长期实行了专卖管理、垄断经营的管理体制。然而

文化成为衡量每位职工人生观、价值观的坐标。职工在忠诚文化的践行中，深深地认识到，忠诚是一个团队的灵魂，忠诚是一个企业发展的保证。　厂党委举办的忠诚文化报

使用人才。”只有尊重知识、尊重人才，企业才能获得长久发展的动力。对人才简单的定义就是有人品、有才干之人。凡是能适应企业发展要求，完成企业给定的目标，给企业带来效益的人都可

实现较快发展，必须从固本强基、推进对标工作着手，努力解决落后指标背后反映的主要问题。　　队伍建设是一项基础性工作，是增强企业发展活力、促进较快发展的内在

烟业智汇