烟草在线—吸烟有害健康！

的最佳机会。同时也是对企业文化宣贯成效的充分肯定，是公司企业文化落地实施的又一次有力助推和企业文化理念宣贯成果的大检验、大展示，从而进一步提高了职工对企业文化理念的认同

物流从业人员要真正成为推动“搏·为”文化落地的实践者和推动者，持续提升卷烟物流工作质量，树立优质“润夏”服务品牌形象。　　三是按照区局（公司）

，考察组与川渝中烟重庆工业公司总经理张建华，纪委书记、工会主席刘炼，重庆分厂厂长何强等领导就党建工作、企业文化如何落地、品牌合作生产等工作深入交换意见；在

供全员参与创新的条件，在政策范围内加强研究，促进信息化创新项目的规划、设计和落地。　　部分单位信息化分管领导和业务部门应缴代表、直属各单位信息中心主任、省局（

的心里落地生根，提高了职工素质，提升了团队凝聚力。这一宣贯形式作为西双版纳烟草企业文化建设和“大成”文化宣贯工作的特色和亮点将被不断完善，继续在企业中发挥其

定期召开协调会，通报相关信息，实现信息共享联合互动的共管机制，重点从卷烟入网、入户、落地销售等容易出现规范经营问题的环节入手，充分利用预警系统

进一步修订和完善信息化规划，深入推进规划的落实落地。二是进一步推进信息资源标准编制，提升综合集成整合能力。三是进一步推动数据中心建设，提高信息资源利用效率。四

开展客户座谈，凝聚零售户共同管理的动力。为促进卷烟落地销售，联合专卖、营销部门通过开展零售客户座谈，宣传守法经营及公司营销策略，指导零售户做好品牌

于行，让企业文化落地生根。

、终端配送、到货确认、拆条落地销售等情况的监管。加大对重点户和有违法记录零售客户的走访调查力度，逐一掌握其卷烟销售流向，深入查找卷烟零售异常问题。同时，加大

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