烟草在线—吸烟有害健康！

企业，实现全覆盖、无断档全面监管；对寄递人员集中进行培训，发放宣传资料、公开举报电话、公布举报奖励政策，建立寄递案件举报线人队伍，为

经营注意事项、投诉举报奖励政策，及时向零售客户宣传防疫防控知识、推荐真假烟识别网络直播课程、督促零售客户卷烟规范经营行为，确保疫情防控、生产经营“两不误”。　　借助微信

。专卖人员24小时随时待命，及时出动维护卷烟市场经营秩序，通过线上平台提醒零售户遵守县政府统一安排，不出行、不营业以及宣传投诉举报奖励政策。营销人员通过零售户

强化后期培养。当前，对于物流寄递从业人员的线索培养还是稍显薄弱。对于他们的信息反馈机制，往往是他们自行发现了包裹便给予他们相应的奖励费用，这么做虽然能在一定

百日专项行动中，加大检查力度，形成卷烟打假的高压态势。通过入户检查、投诉举报，寄递企业发展联络员、发放举报名片，宣传举报奖励政策等多渠道

之外，还要建立一套符合企业自己发展的课程，保证资金，严格奖励制度，激发员工的上进心。特别是要激活团队资源，充分发挥团队的作用

编印了《加热不燃烧新型烟草制品参考图册》《加热不燃烧烟草制品举报奖励公告》《向走私卷烟说“不”》等宣传单，在各口岸和出入境机场、车站、物流寄递企业等重点场所进行张贴和分发，

让去年获得“优秀驾驶员”称号的员工进行经验分享，对于制作所负责辖区交通风险点清晰、明确的员工，进行表扬和奖励，大大提升了员工的积极性。　　二是理论运用于

和精神上都予以适当奖励，让青工在“聚光灯”下受到鼓励。开展广泛的团委分享活动和创建活动，让青年员工讲身边优秀事迹，学身边优秀事迹，营造“优秀在身

;需要加大奖励制度建设，让有能力的干部得到更多实惠。同时，烟草行业要给烟草智造干部施加压力，让他们能够主动作为，一旦出现不适应烟草智造

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