烟草在线—吸烟有害健康！

绿色防控技术体系建设。　　二是创新打造绿色防控宣贯模式。搭建了“线上+线下”“政府+烟草”的宣贯平台，深入推进“互联网+绿色防控”，多渠道开展技术

，呈现出一派欣欣向荣景象。　　“紧紧依托阵地建设，我们这两年在顶层设计、思想提升、文化宣贯、理念固化等方面狠下功夫，着力促进‘责任文化’思想落地、理念落实

此，浙江中烟党组多次在会议上强调“一项一卷”的必要性，并有针对性地开展各层级的宣贯教育。通过一段时间深入宣贯，从公司领导到部门负责人对于“一项一卷”工作的重视程度

销售策略，进行货源组织，并统筹兼顾好各项指标，让各客户服务部和全体营销人员对销售总量及总量构成的品牌规格做到心中有数，客户经理要提前做好策略宣贯

第一、预防为主、综合治理”的方针，企业制定出《年度综治（平安建设）宣传活动实施方案》，并将宣贯工作作为企业主要工作来长期抓好落实，

品牌的总经销，而他们规定都在各自的市区送货，不能跨越其他区域，所以他们代理的品牌就他们说了算，其实我发现和我们临界的萍乡市宣风镇的商品就比我

。　　厂党委制作了《精益管理》PPT宣贯课件，组织全厂进行宣贯活动，并在企业文化培训活动，将精益管理思想和理念覆盖到每位员工。以及在《红塔大理时讯》上开辟精益文化

，分层次对全局员工进行宣贯，通过这些行之有效的宣贯工作，达到统一思想，端正态度，营造氛围，坚定全员贯标的信心

企业文化广泛认同之“地”上。企业文化理念体系可以由企业组织的管理者决策做出，但最终企业文化要宣贯落地，还是要倚靠广大员工的忠实践行。没有执行力的企业文化，就只

，致使能作出彩的工作寥寥可数。　　在“三重一大”监督方面存在的问题：　　“三重一大”制度宣贯不力。据不完全统计，部分干部职工对“三重一大”是什么还不了解。少数

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