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、信息管理科、四个车间分管科研工作负责人、科研管理人员、科研项目负责人及相关科技人员参加会议。会上，由各项目负责人及相关人员进行工作进展交流与经验分享，并就如何将优秀科研项目

、企业的安全生产责任保险，按有关政策规定给予支持； 06、符合条件的，优先提供金融信贷服务； 07、企业申报国家和地方质量奖励、优秀品牌等资格

团体一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；个人一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名；优秀指导老师奖3名。

，根据积分高低评选优秀师徒，营造比学赶超的氛围。

加大对先模的宣传力度，讲好先模的典型事迹、优秀品质和高尚精神，激励广大党员群众学习先进、崇尚先进、争当先进，以更加坚定的意志、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志

“全面争先创优”成为县局干部职工的鲜明标签和优秀特质，形成干事创业、奋勇争先、“不用扬鞭自奋蹄”的生动局面。

、奖优罚劣。加大优秀专卖人员选拔培养力度，有序推进中队长等重要岗位人员交流，着力打造一支战斗力强的专卖队伍。

;队长岗位公开竞聘活动，搭建竞争平台，采取理论测试、面试答辩、主题演讲等形式，激励优秀人才充分展示才华。二是注重技能培训。明确规定县级局层面每月开展法律法规、案卷

创新支撑。以青年人才、高级技能技术人才为重点，“走出去”“请进来”开展各类创新培训；选取优秀人才组建创新专家团队和创新攻关团队，针对重大专题集中攻关。

，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。切实加快思想观念和思维方式转变，敢于打破思想束缚，主动摆脱惯性依赖，自觉与先进对标、与优秀看齐

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