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  • 基层烟叶从业人员管理评价体系研究

    从业人员队伍的主要问题   基层烟叶从业人员。主要问题在于文化素质低、技术水平落后以及严重的老龄化。以我国某基层烟站为例,包括站长以及副站长在内,站内共有工作人员158人
  • 云南昭通昭阳烟区:烟叶提质 烟农增收

    站长马玉慈告诉记者,所有措施实施的最终目的都是为了让“三支队伍”心往一处想、劲往一处使。   这样的扎实举措,突出了“人”的作用,让队伍建设助力烟叶生产
  • 云南南涧县党群齐心抗旱保苗:“等雨不如流汗,天越旱越大干”

    旱情还在继续,可烟株的生长情况和大家的抗旱积极性都还不错。”乐秋烟站站长李德胜说:“我作为烟站站长和一名老党员,在困难面前,必须用自己的实际行动
  • 当好“乐于服务的保姆”和“勤于跑腿的店小二”

    。比如提升某个新品的上柜率项目时,制作甘特图可以让客户经理直观地了解有哪些任务在什么时间段要做,也便于网格站站长弄清项目的剩余目标,进而评估工作进度
  • 改革筑起“康庄大道”

    ;形似“虹”。古时森林茂密,“虹溪春水”是当时的著名景观。   据弥勒市烟草专卖局(分公司)虹溪烟站站长王映坤介绍,虹溪镇耕地面积将近4万亩
  • 尽职履责 站好最后一班岗

    ,烟草公司刚成立的时候,发展烤烟生产比较轻松,一般只要去村组把面积落实好就行了。他说有一次在半年的工作评比中,站长直接给他95分的评分,
  • 八闽沃野探增收

    多年烟,是我们县的种烟能手,对烟叶烘烤的关键技术掌握非常到位。有他这个专业的‘技术总监’把控质量,烤出来的烟差不了!”新桥烟站副站长陈阳向记者
  • 从春天出发

    ;烟农们正忙着整理苗棚和烟地。春的气息扑面而来,烟农们一年的希望在此启程。   两河烟站站长陈沛军介绍:“去年天气恶劣,烟农种烟积极性下降。我们反复与烟技员谈心
  • 烟乡好男儿

    烟草的名人。   荣誉背后,是不为人知的艰辛。常年在基层打拼,先是做了5年烟技员,接着升任副点长、副站长,一干又是近10年。工作经验丰富—熟悉
  • 奏响服务烟农“先锋号”

    左右,收购量从1.2万担增长到近4万担,占全县产量的三分之一。”土市烟站站长欧宁飞告诉记者,烟站所在的土市镇,经济以农业为主,尤其