烟草在线—吸烟有害健康！

、营销等工作进行了交流，并围绕如何加强市场监管、卷烟价格管理、督查考核等工作进行了深入的探讨。

设置要合理，不能出现重复考核或漏考现象；考核工作要严肃认真，不能流于形式；要使绩效考核成为运用自如的管理手段，又不能使之难于操作

的县级局、营销部、烟叶收购站进行自查，逐项对比评分，形成自查工作报告。　　《通知》明确了验收考评工作初步安排。区局（公司）择时组成考核组对

尊重历史、共享增长的基础上实现收入分配的规范有序，建立“打破身份界限、拓宽晋升通道”的竞争激励机制；二是建立科学的岗位分类管理体系，完善上岗资质考核

;烟草站行管人员包片，技术员包户到烟农的方式，严格按照烟叶分级扎把的技术要求示范到位，指导到位。　　四是考核到位，公司成立烟叶分级扎把及入户预

实行岗位目标管理责任制，根据部门职能和工作实际，制订了符合实际情况的考核标准，并建立考核小组，推行管理类人员对“7S”现场管理、日常送货、分拣

;“六心工程”打造为契机，创先争优活动为动力。通过完善《专卖管理考核办法》，从明确责任、政务公开、严格监管、加强内控等四个层面健全专卖制度体系。　　打好“培训牌

运行边精简改进。将知名品牌培育试点项目与终端建设、建功立业活动、绩效考核、工商协同营销工作相结合，促进成果经验的积累，市场成效的显现，实现按进度有序推进。该局

和规范性，法规员必须进行全面细致的监督检查，针对发现的问题，及时进行整改，确保内容完善、格式统一、程序合法、文字表达准确。　　走好“考核步”。将

　　烟草在线宾川消息　　云南宾川白肋烟公司加强大田中后期管理工作，据悉，该公司采取了以下措施：　　一、强化烟叶生产绩效考核，交叉检查、联合

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