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  • 先锋本色

    的《渭北山区漂浮式育苗技术示范应用可行性论证》科技论文在中国科技核心期刊---《陕西农业科学》杂志上发表,荣获全省烟草系统科技论文三等奖。   ——服务践行宗旨,规范提升
  • 金叶舒卷绘宏图

    可持续发展。     为实现这一目标,全州烟草系统每年投入600万元左右,在重点烟区和现代烟草农业建设区域大面积推广使用有机肥、饼肥,全州年均施用饼肥7万多亩
  • 退出机制缺失下的烟草企业人力资源管理

    企业人力资源管理对策   烟草行业在这几年的联合重组、企业治理结构优化等方面改革的力度很大,目前已经进入到新的战略转型和系统变革的“深水区”,进一步深入改革就是涉及企业管理
  • 低焦卷烟2011年半年年报

    也在调整发展目标哦。在刚刚结束的江苏中烟领导干部座谈会上,江苏中烟提出出要以“卷烟上水平”为核心,将新的“123”和“3个500亿”作为“十二五”全系统改革发展的战略目标
  • 商业企业“卷烟上水平”的根本途径

    更新经营理念,丰富营销手段,拓宽营销思路,开展精准营销。一是大力提升动态分析能力,掌握准确市场信息,充分利用市场信息采集系统
  • 以大爱谱利国惠民 以真情铸至爱大成

    )向广大干部职工发布《向盈江地震灾区紧急捐款倡议书》,全州烟草公司系统合计捐款13万元支援盈江灾区。发布《关于切实保障盈江地震灾区卷烟有效供给、市场稳定的紧急通知
  • “要做就做的最好!”

    ,对凡是与专卖工作相关的法律、法规、文件资料、证件管理、内部监管、案件卷宗甚至刑侦技巧都进行了系统学习。三个月下来,所有看过的资料都已经划的不成样子了,对于片
  • 文化建设是企业生命的活水

    体系》为标准,全面评价企业文化建设工作。以构建《文化宣贯实施标准》为契机,积极开展企业文化宣贯工作。要抓好视角识别系统建立工作,抓好服务品牌建设,
  • 云南省保山市烤烟生产专业合作社的发展研究(上)

    了经理负责制,在理事会的领导下,由合作社经理负责日常经营管理。四是制度完善。坚持明确办社宗旨、促进规范运作的原则,系统修订完善了合作社章程、基本管理制度办法、专业化
  • “挠痒痒”法条的软肋

    ”。   小烟卷儿:做官不能只为了享受,要有一种做大官,为人民做大事的思想。现在在我们系统内,还有一些单位对于级别和待遇分的很清,而且