烟草在线—吸烟有害健康！

模式，要求内管员、营销员、稽查员、送货员在做好本职工作的同时，对规范经营负责。绷紧“问责”弦，加强对“四员”工作行为的监管，对“主观故意、组织

稽查员、营销员、送货员、内管员“四员”互动机制，做到零售户信息人人关注、人人上心。按照时间节点倒排工作，把握工作进度，按照登记台账，按时、保质

。　　立足服务优化。发动零售户敢于主动出击，变静为动，采取“送货上门”的方式，强化客户服务水平，增强零售客户粘合度。以微信为根据地

、线路、营销策略、外流形势等进行深入分析，及时发现异常，准确掌握市场动态。深入落实“四员”联动工作机制，客户经理、稽查员、送货员、内管员日常信息共享，

、寄递行业进行联合执法检查。对内，发挥营销员、稽查员、送货员、内管员“四员”联动作用，针对市场上存在的问题，相互沟通协调，综合研判，

路查，堵住非法卷烟流通渠道。　　三是充分发挥“4+1”联动机制。要求稽查员、营销员、送货员、内管员在上市场期间，加强对涉烟违法线索信息的收集；积极

原因，勤做联席“磁共振”。进一步加强与客户经理、送货员、稽查员的沟通交流，扩展信息来源渠道，有效传递和共享信息资源，定期召开联席会议，

和必要性，为顺利完成清理工作筑牢思想基础。　　三员联动，排查摸底。稽查员、客户经理、送货员协同配合，对辖区零售客户经营情况进行地毯式摸排，做好信息

准时准确为零售客户配送卷烟，实现卷烟送货“零差错”、配送过程“零破损”、零售客户“零投诉”；进一步加大对假私非烟和无证经营行为的打击力度，强化市场分析

再造，实现了3日办证、5日送货。　　政务服务人性化，让办事群众暖心。在岗位实践中探索形成“三服务”文化，即“如果我是零售户我会怎么样”的服务理念、“统一

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