烟草在线—吸烟有害健康！

工作的参与性差，存在“得过且过”、“事不关已、高高挂起”的思想。还有一部分员满足于现状，在工作中存在畏难情绪，时常出现“低标准、老毛病、坏习惯”，

，工资那么低，干嘛这么死心眼？可每当看到小区业主走在干净的路面，满脸笑容的时候，她心中总有一种由衷的自豪。　　保洁员工作环境差

里一位大姐在这儿休闲时说，咱们家的空调这一段时间好像出了啥子问题，不仅温度降得慢而且制冷的效果也不好。夏老板说，空调制冷效果差有三个因素：一是

食’，发展基础差，咱就一榔头一榔头地自己夯！” 　　1994年，金叶厂迎来了一个难得的机遇。中国烟草总公司技贸结合引进德国福克（

角度来讲，基层员工难有大的作为；员工个人的性格千差万别，难免有部分员工本身的性格特质相比平常人在贪婪、虚荣等方面有更大的倾向性。故笔者舍弃了以上不可

的办法，中午光线强时为了节约可以少开，早晚光线弱时卖场的光线一定要足。零售店主们可以自己试着从店外走到店内，如果没有光线差，说明你家店里的光线是

梧桐树，引来金凤凰　　面对烟农队伍“散、小、差”的状况，烟草工作站提出了“培育大户，发展适度规模种植、壮大职业烟农队伍”的措施，注重优化全县烟叶

我们工作中还存在难以突破的矛盾，品牌培育流程执行力差，市场监管长效作用不明显，队伍建设还存在管理力度不够。为此不得不以“改进作风年”活动为动力，

，党群工作科的职工不是退居二线的老领导，就是身体状况差不能胜任其它工作的人员。也不知道这种现象是从什么时候开始的，好像已经是约定俗成了。笔者所在的县级分公司党群工作科有

;而对于那些地段差、规模小、不配合的无证经营点要联合工商部门坚决予以取缔。　　第二，尽力解决难题。无证经营现象在农村市场较为集中，尤其是经济不太发达、交通不太便利的偏远

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