烟草在线—吸烟有害健康！

，深入查摆问题，切实解决问题，借学习教育之力弥补不足、破解难题，以服务发展、实际业绩检验学习教育成果，努力做到两手抓、两促进。

，客户都觉得清爽许多，销售业绩，稳步提升，进入了良性循环，可谓是柳暗花明又一村。　　合肥烟草推广的现代零售终端，对初入卷烟

也大大提高了工作能力素质。　　　五是加大考核的奖惩力度。市局把对机关和县级局的月度过程化和年终考核纳入到业绩考核当中，与年终绩效挂钩，充分利用考核的杠杆作用，加大

在讲话中指出，平凉市局（公司）经营业绩好、零售终端变化大、队伍作风比较实，在落实省局决策部署上措施得力。下一步要继续抓好从严治党

管派驻办；然后由市局专卖科和内管派驻办根据业绩考核和平常工作表现等方面分别对“优秀稽查中队”、“优秀稽查员”和“优秀内管员”进行初审，再由市局领导、相关部门负责人开会共同

，用好的业绩体现好的担当，以时不我待、只争朝夕和黄沙百战穿金甲、不破楼兰终不还的气概，扎实做好城区局各项工作，为全市系统持续稳定发展作出应有的担当

，激发营销队伍的活力。打通人才晋升渠道，鼓励年轻有为、有激情有干劲的高素质人员到营销岗位上来，形成个人能力、业绩、收入与晋升相匹配的有效激励机制，

、敢做、敢当；改变盲目乐观和畏难情绪，要正视工作中存在的困难和问题，并积极思考解决办法，努力提升工作业绩；改变飘浮不实的工作作风

树起来是个关键环节。宝鸡卷烟厂严格按照“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评议优”的“四优”标准，推选质量、降耗、安全标兵以及“五星职工”等先进典型，将此作为一条“硬

，规范企业各类劳动用工管理，完善经营业绩考核体系，推进多元化企业建立市场化劳动用工和薪酬分配制度。选人用人机制是否灵活？是烟草企业改革的关键，

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