烟草在线—吸烟有害健康！

，强化全员创新意识，突出成果转化应用，有效促进了公司科技创新管理工作再上新水平，为公司发展和“黄金叶”品牌培育提供了坚实的技术创新成果支撑。

加强管理监督，严格按程序操作，强化监督制约机制，建立一套健全的规章制度，为推动企业效能监察工作更上一个新水平发挥重要作用。　　

，动员、部署绩效管理平台推广应用工作，进一步推动基础管理再上新水平。　　淮安烟草绩效管理平台是在借鉴地方政府的基础上，紧密行业实际，运用PDCA

工程有关精神，并从强化团队建设、提升创新水平、谋划发展思路、聚焦重点命题等方面提出了具体要求。团队成员分别结合自己的工作基础及研究方向就2014年工作计划和未来5年工作思路进行了介绍和讨论

，推动专卖管理工作再上新水平。　　（一）规范设置编制。根据国家局、区局、市局的文件精神，结合城区局实际，规范专卖管理所设置编制

取得的成功经验并加以推广。　　山东中烟公司工会副主席要求，济南卷烟厂工会要以此为新的起点，进一步总结经验、创新工作，使工会工作再上新水平。　　济南卷烟厂

。　　此次座谈会进一步拉近了客我距离，增进了相互之间的理解和支持，为弋阳烟草促进营销服务工作再上新水平奠定了坚实的基础。　　　　

。三是加强科技兴烟发展思路，提升技术创新水平、档次。四是加强各单位协作，积极解决在土地流转、密集烤房搬迁过程中遇到的困难和问题。五是加强烟叶生产任务的督查考核，

新水平。围绕工作会议精神，该局及时进行部署，一是实行领导分片、科室包线，机关人员深入一线，与稽查中队和客户服务部一起跟班作业。二是加强法规宣传

;实现理论知识与技能操作的“双提升”，努力推进质检工作再上新水平。　　市局（公司）领导，有关部门负责同志陪同检查。　

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