烟草在线—吸烟有害健康！

的内在需求，关爱员工成长，关心员工工作，就一定能建设一支政治素质强，业务水平高，思想道德好的精干团队，也就一定能推动

;努力建设学习型团队和学习型企业，建立健全员工成长通道，形成有效的激励机制，增强企业发展活力。　　国家局经济运行司、董事会工作办公室负责人随同调研。

择优录取。此次维修工选拔考试不仅加快了车间员工成长通道建设，还建立了发现人才、培养人才、使用人才和管理人才的良性选人用人长效机制，为实现车间更好、更快发展夯实了基础。

要抓好培训计划的编制工作，培训计划的编制应注重系统性和针对性，要有利于提高操作技能和促进员工成长；三要明确培训内容，分析培训计划的主观性与员工对

的必备品质，也是引领烟草企业不断提升核心竞争力的加速器。有创新才有优秀员工，有众多创新型优秀员工的成长，才会有烟草企业的发展壮大，创新也必须成为

报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评和推荐、党组研究、组织谈话、拟任人选公示等程序，本次活动不仅为全局干部员工成长搭建了一个公平竞争、展示自我的平台，更全面检验了从江烟草员工

；五是加大市场开拓力度，持续提升多元化经营企业的发展水平；六是努力加强员工成长通道建设，持续提升队伍建设水平。　　会议表决通过了题为《坚定信心

企业发展的角度考虑员工成长，使企业和员工共同进步、共同发展。通过营造尊重、沟通、共赢的文化氛围，提高企业的凝聚力、战斗力，提高干部员工对企业的认同和归属感

;有效激发青年员工的内生动力，铺就青年员工的成长之路，为行业发展注入源源不断的青春动力。选：精准选拔，夯实人才基础建立人才储备库。构建分级分类

“一对一”的师徒结对，通过言传身教、实践指导，加速青年员工成长。定期评估“师带徒”效果，对优秀导师和成长显著的徒弟给予表彰奖励。3. 企业文化植入。开展丰富多彩

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