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“和谐企业 幸福烟草”之我见
治烟步伐,努力建设公平正义、安定有序的法治烟草。要着力提升依法管理水平,切实做到依法管理、依法行政,增强管理的
公信力
和权威性。通过依法行政,推动
烟草行业大力开展“3·15”消费者维权保障行动(中)
好消费者的合法权益。四是突出“公开销毁假冒伪劣卷烟”活动。于“3.15”当日,组织对2012年以来查获的假冒伪劣卷烟进行公开销毁,彰显烟草打击涉烟违法活动依法行政的
公信力
“抽烟门”下的深思(图)
;通过技术手段提供一份翔实的证据远比140个字爆料要更有说服力,也更有
公信力
! 其二,如果是当天航班乘客向该记者爆料,则记者在公布这一信息前
新形势下对加强对领导班子监督的思考
、国务院关于推行政务公开各项部署的具体行动,也是打造“阳光烟草”的一个举措。它有利于提高工作透明度和
公信力
,防止权力失控、决策失误和行为失范,从源头上预防
对领导干部行使监督权存在的问题及对策
规定进行处理,不能大事划小、小事划了的变通方式变相处理,如此一来,监督就会失去
公信力
,贻害无穷,甚至,养痈遗患
增强践行“六个必须”的坚定性(下)
,一条最起码的经验是,个别工业企业已经开始改变以往斥巨资做无效广告的做法,转而通过发掘商业企业相关负责人的
公信力
作用、通过多种潜在方式打入重点消费群体引领
如何善用奖励制度激励基层员工积极性
。出台的相关制度经常一年一变,存在较大的不稳定性,这使得制度本身缺乏
公信力
的同时也导致员工对制度的日益疏远。一旦员工不去在意各项奖惩制度,那么制度就失去其存在
健全执法机制 提高依法行政水平
”和“抽查考核”模式,以及“案件查处看板管理”工作机制,提升烟草专卖执法的
公信力
。三是要改进服务措施。要通过宣传教育,使广大零售客户靠诚信来赢得目标市场
提高员工工作积极性的几点思考与对策
;没有激情,没有活力与朝气,工作方法创新不够,在员工心目中
公信力
不够,没有形成工作积极性的外因;二企业管理制度不实,
“四效合一”提升营销管理
的领导能力、执行力、
公信力
和科学决策水平。认真分析新时期卷烟面临的机遇与挑战,增强领导干部对卷烟工作重要性和紧迫性的认识。坚定领导干部的理想信念,充分发扬优良工作作风
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