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，完善营销团队协作机制。会议邀请漳州市局人事劳资科、卷烟营销中心领导和相关人员参加。　　　研讨会议主要对前后台专业岗位分工后如品牌经理、信息经理、前台客户服务代表进行定位，

，问责实施部门为市局（公司）党组纪检组、监察处或人事部门。　　《规定》中对需要问责的19种情形进行了详细说明，并规定对领导干部实行问责的方式分为

部署今年公司政工、人事工作。公司党委副书记、纪委书记出席并讲话。　　会议指出，2012年，在省局党组和公司董事会的高度重视和领导下，政工人事工作紧紧围绕公司

　　烟草在线固始消息　　近日，河南固始县局以全市“人事劳资达标”工作为契机，全面夯实人事劳资工作基础，扎实开展人事劳资“五查五看”自查整改工作。　　查硬件

，是适应新形势下行业干部人事工作的迫切需要。全行业要紧密联系实际，认真学习、深刻领会，全面抓好贯彻落实。各级党组（党委）及人事部门当前

和传达学习全国烟草行业政治工作会议精神，认真总结2012年全系统政工人事工作，安排部署2013年工作任务。省局（公司）巡视员、党组成员、纪检组长温宁

（公司）办公室、人事处、培训中心等部门负责人员，各直属单位分管人事工作领导、人事科长等参加活动。

，共同查摆探讨。二是围绕全省行业人事工作会议精神，突出交流深化薪酬用工改革的思路和打算。三是围绕深化薪酬用工改革的具体工作内容，建言献策，找准工作抓手

）已完成班子成员、烟叶站站长、办公室、财务、人事、信息、技术研发等部门相关人员共计19名特定岗位人员报备工作。同时，特定岗位人员持有因私出国（境）证照

　　烟草在线云南消息　　随着改革发展的深入，云南省烟草公司系统劳动用工环境发生了很多变化。为帮助全系统人事劳资从业人员准确理解《劳动合同法》和《社会保险法》的立法原意，

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