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  • 以“235”促学习型工厂建设(下)

    系统思考更是整体性创新。学习型组织的“组织整体学习”,提供一种管理思想,营造整体的创造氛围,形成良性的组织心态,集思广益,
  • 管理创新模式探讨

    相应。而这些行为中,特别是要注意感知大趋势,要清醒地看到所管理阵地的劣势,要造好本系统的优势并乘势向上。   三、感应管理主体内核生成   感应管理的主体是
  • 破解消费者行为的秘密

    系统思路。   感性消费潮的出现形成了对产品质量定义的挑战。传统的质量定义是“卖方市场时代”的产物、在生产者占主导市场的背景下,质量的标准当然由厂家自定。而在今天由消费者主导市场
  • 谈南昌烟草持续健康开展QC小组活动

    认为,知识的普及要一视同仁也要因人而异。一方面我们要定期在单位组织QC知识讲座,系统地学习QC理论知识,清扫知识盲点;另一方面对具备基础知识
  • 把烟草自己的事情办好

    ;是一项系统工程,不能一蹴而就,更不是阶段性“运动”。她需要行业全体干部职工持之以恒地付出艰辛的努力。对此,笔者认为,“把自己的事情办好”首要
  • 政工工作与企业文化思辨

    的管理体系。   在“大政工”管理中,党群系统全面加强组织建设和作风建设,使思想政治工作融入生产经营全过程,建立和实施“纪检、监察、审计、”三位一体的监督保证体系
  • 用雷锋精神促企业文化建设

    机关作风建设。作风建设既是一项重大的形象工程,也是一项复杂的系统工程。当前,用雷锋精神推动作风建设,需要从教育、制度、改革、监督、惩治等诸多方面探求解决的途径
  • 四个先行推进“235”主题教育实践活动

    、政令畅通,严格规范工商企业卷烟经营行为,让行业这匹马持久快行。三是与贯彻落实行业文化建设两个标准工作紧密结合,既要抓好《中国烟草视觉识别系统》应用
  • 对卷烟品牌培育的一些想法

    连续性。通过信息平台新商盟发布各项营销活动策略,加强卷烟品牌文化宣传,提升卷烟品牌的知名度和关注度。   总之,卷烟品牌培育是一项庞大而又系统的工程
  • 从莫言得奖谈走出去

    ,省粮食局也已向全省粮食系统的干部职工发出相关倡议。   老烟斗:这个活动好啊,天天都说节约粮食,但是饱汉不知饿汉饥,我想饿几餐感觉