烟草在线—吸烟有害健康！

品牌培育辐射面。深化与工业企业的沟通协作，通过开展终端陈列竞赛、品牌培育进终端等活动，传播品牌文化，讲述好品牌故事，凝聚“工商零消”合力。通过

发布会二等奖，并荣获首批行业高技能带头人、行业营销和物流技能竞赛优胜奖等荣誉，创新先锋在基层一线竞相涌现。

技能竞赛，青工技能比武等，以赛促学、以赛促练；以膨胀、梗丝工段为试点，组织青年维修工开展交叉学习、“跨岗锻炼”。针对“维修+操作

，激发动能。创建创客空间、成立创新团队，制定创新制度的创新学习环境，激发员工创新活力以及动能。通过创客空间，为参加创新学习以及竞赛员工提供舒适

商业系统“低代码”创新开发竞赛、助推更多员工投身数字化改革储备更多专业力量。今年以来，浙江省局（公司）锚定全面深入推进数字化改革目标，分层分类开展

行动”等安全主题讨论活动，进一步夯实安全生产思想根基。坚持“年有方案、季有竞赛、月有活动”的青工安全工作主线，先后举办各类青年安全活动，安全活动在青工中

队伍建设，积极组织基层人员参与科技创新、业务培训、技能竞赛，提升基层队伍业务素能和站务管理水平；加强运行管理，在“深、实、细” 和规范上下

数据产品和网络安全竞赛活动，加快培养复合型数字化人才；积极鼓励数字化人才参加科技项目、QC攻关、创新课题等活动，以数字化工具应用为抓手，结合业务

客户经理提供理论学习培训、后勤服务和疑难问题解决等各种保障，让一线人员全身心投入到客户服务中。实干型一线队伍。通过营销人员大讲堂、客户经理例会、培训和技能竞赛等方式，不断提升基层

法律顾问坐班为员工解惑，同时积极组织员工参加全国烟草管理法律法规知识竞赛，以赛促学、以学促行，营造知法、懂法、守法、用法的工作氛围。

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