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2015年新进员工进行了岗前集中培训。　　　　本次培训主要以入职培训和安全培训为主要内容。入职培训以新进员工了解企业基本情况为目的，通过各个相关职能部门介绍金昌烟草发展历史、企业文化

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，烟站负责人全面传达了今年烤烟专业化分级散叶收购相关政策；重点强调了烤烟专业化分级的目的、主要内容、分级组组长职责等，并对专业化分级组组长提出要求：一要

研究，决定采取单位资助一点、员工捐赠一点、上级争取一点、社会救助一点、家庭少出一点等方法，帮助贫困学子圆大学。为确保资助项目的公开公平公正，对个人申请救助的学子

员工加强自学，顺应趋势，为企业的财务工作做出更大的贡献。”对于参赛目的，财务科长张国庆这样说。　　截止8月11日，财务管理科13名员工已全部答题

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