烟草在线—吸烟有害健康！

，尤其对于刚开店者而言。面临资金匮乏的困难；面临零售经验技巧缺乏的困难；面临客源不稳定的困难；面临零售经营范围合理决策的困难等等。面对这些重重困难

和商业企业都会常重视，各方面工作都比较到位，但到了中、后期，对品牌培育的关注度就会逐渐降低，品牌培育的后期维护工作缺乏。　　（二

硫之问的另一个明显区别是:缺硫烟株下部的褪绿叶片不会因干枯而损夫, 除非氮也块乏。缺硫的烟株在缺硫情况得到改善以前, 不会因追施氨素后转绿。七、烟草铁素缺乏和毒害症状铁主要分布

观念　　由于烟草行业的高度垄断性和计划性，长期以来，形成了以卖方市场为主的不对称局面，导致部分烟草企业缺乏全面的市场观念和品牌经营观，不能站在

大部分烟区表现为生产水平不高、劳动力缺乏、靠经验种烟等现象，未严格按照生产规范种植烟叶，使得烟叶产量和品质处于偏低的水平。因此，要把烟农从这些复杂的环节、繁重

，从而对企业缺乏认同感和归属感。　　二、当前县级烟草商业企业人才队伍建设存在的问题　　（一）难以吸引和留住文化水平高的人才　　1.基层工作、生活环境较差

的“认识误区” 　　相对于专卖执法入户检查和卷烟营销入户走访而言，内管入户核查工作起步较晚。因而，一些同志对内管入户核查的目的意义、核查内容、核查方式缺乏了解，

的内部员工已经彻底地被组织文化同化了，受惯性思维影响，既看不出组织有待改进之处，也没有进行变革、自我提高的意识和动力，整个组织缺乏竞争的意识和氛围

;综合素质不高。部份专卖人员法制意识差、办案能力低、没有掌握办案技巧。还有一些专卖人员工作缺乏创新，危机感和使命感不强。二是部分专卖人员“重业务，轻学习”，对

，目前还没有品牌进一步退出的动力和空间，难以有效地释放出市场资源，再叠加上因为缺乏必要产品退出机制所形成的分割，大量的“小产品”蚕食了有限的市场

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