烟草在线—吸烟有害健康！

。要求烟叶收购人员要回避收购家人、亲戚烟叶，杜绝“人情烟”、“面子烟”。同时各收购站重点岗位工作人员互相打乱，提高了各岗位人员之间互相监督的力度。　　四是不定期开展监督检查

员工提供全面、系统、公平、科学的“起跑助推”，着力全面提升其职业战斗力、团队凝聚力、文化融合力和岗位胜任力，帮助他们在职业生涯初期稳健起步、不断进步。一是老手新手一体化

员工提供全面、系统、公平、科学的“起跑助推”，着力全面提升其职业战斗力、团队凝聚力、文化融合力和岗位胜任力，帮助他们在职业生涯初期稳健起步、不断进步。一是老手新手一体化

、分部门、分岗位结合工作实际，带着问题逐条学习“四法一例”，抓住学习重点，注重学习致用，将法律条文、规章制度落实到日常经营服务和专卖管理工作

和仓库等安全管控的关键场所，重点检查了车间生产平面和除尘房、锅炉房、高压配电室等重点部位，仔细查阅相关痕迹记录，详细询问岗位员工的安全操作规程、岗位危险源及

，加强对员工自我防护意识的教育。积极开展夏送清凉活动，将防暑降温用品送到各个岗位，送到生产第一线，切实把关心和关怀送到一线及全体员工手中。该局还要

情况。　　切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，让职工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责，应急预案完整，严格按照职业健康安全体系运行，干部职工

了质量管理体系文件学习活动，就工作手册中的岗位职责、工作流程进行了重点学习，并组织抽查考试检验学习成果。增强了全体职工的工作责任感、使命感。　　二是制定规范了各项规章制度

潜在风险点进行分类分级管理，要求相关部门、人员尤其是关键岗位人员，逐条逐级审核并制定相应举措。对措施不得力、方法不奏效的，一律退回重新修订直至达到要求

;确保烟叶收购公开、公平、公正。　　一是开展廉政教育。组织全体收购人员开展中央八项规定精神专题学习和职业道德教育，要求大家筑牢思想防线，自觉履行岗位职责。　　二是健全

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