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聚焦质量强基础 助推品牌朝上走
;观看了《质量我先行 追赶上水平》质量工作专题片,表彰了质量
竞赛
项目,开展了党政双签2022年质量目标责任书,安排了2022年质量工作,先进代表
四川中烟西昌卷烟厂召开二届五次职工(会员)代表大会暨2022年工作会
》,表彰了2021年度先进集体、先进个人和“安康杯”
竞赛
先进集体,以及获四川省总工会“五小”活动先进集体和优秀成果的班组和项目。工厂领导班子成员、职工代表、列席代表参加会议。
成都市无烟党政机关建设经验入选全国优秀案例
竞赛
、培训讲座,结合“世界无烟日”禁烟宣传等活动,充分利用电视、微博、短视频等各类媒体平台,倡导干部职工主动参与无烟党政机关建设,形成人人支持
河南中烟南阳卷烟厂卷包车间多措并举探索人才队伍建设新路子
、课题历练、创新提升等为主要抓手,搭建卷接包电气维修技能晋升阶梯,同时,大力开展技能
竞赛
、技术比武等,加大操作、维修骨干的培养实训力度,
广东湛江市局(公司)劳模和工匠人才创新工作室获地方认证
企业高质量发展注入科技创新力量;二是坚持弘扬新时代工匠精神,发挥劳模工匠示范作用,建立创新工作室知识智库,积极开展围绕本职本岗的创新知识
竞赛
河南中烟南阳卷烟厂制丝部“四聚焦”开启青工人才“智力引擎”
和劳动
竞赛
活动,以考促学、以考提效,为青工素能提升搭建平台。聚焦价值激励,构筑人才吸引“磁力场”。以机制保障和措施激励为手段,大力倡导和发扬劳动精神
江苏昆山控烟工作入选全国优秀案例
,批评教育违规吸烟人员,逐渐在全院形成自觉遵守控烟要求、相互监督倡导戒烟的良好氛围。此外,检察院还组织125名职工参与控烟知识
竞赛
,发动全体干警职工参加控烟
班组岗位练兵大有可为
,强化“导师带徒+特色培养+比武
竞赛
+激励机制”,压实班组练兵责任,加大班组岗位练兵考核、指导、帮助力度,激发班组岗位
安徽中烟芜湖卷烟厂创新青工人才培养工作
;多项业务指标完成较好,2021年累计获评5次车间三班月度劳动
竞赛
第一。班组青年员工由以往“被动式接受”改为“主动式落实”,个人技能水平与综合素质不断提升,有近
江西南昌西湖烟草:“八五普法”利人民 精准实施开新局
等,实现“指尖”普法。打造“体验式”普法。通过举办法律知识
竞赛
、征集法治文艺作品、开展月度普法答题接力、举办法治道德讲堂等活动,寓教于乐,提升员工参与法治文化建设
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