烟草在线—吸烟有害健康！

监督检查力度，督促所属部门依法完善安全生产责任体系，层层分解安全目标任务，逐级逐层签订安全目标责任书，每月对安全指标完成情况纳入岗位绩效考核

;汇报进度，查找不足，议定措施，促进阶段性工作的落实。同事要把过程管理与绩效考核结合起来，把市局下达的目标任务和县局的年度工作部署分解到月度考核指标

方式，建立以思想政治教育实际效果为导向的考评体系，注重实效、突出实绩。要充分运用考核评价结果，提高考核评价的效用性，使员工通过绩效考核结果

;优化健全工厂目标指标体系。完善目标绩效管理考核机制，修订专项考核办法，充分调动员工的工作积极性，使目标绩效考核成为促进基础管理提升的有效工具，

。要进一步规范议事规则和决策程序，充分发挥“三项工作”管理委员会，预算、薪酬、绩效考核等专业委员会，以及职工代表大会、工会等机构的监督职能，对

;但饭钱还是要照付。为了调动政府部门的控烟积极性，《条例》规定县级以上人民政府需制定公共场所控制吸烟规划，并纳入经济社会发展规划和政府绩效考核，同时给予

执法监督工作列入本单位年度绩效考核工作中；而且还要对法规人员本职工作、履责情况进行考核评估。　　四要严格错案追究。虽然目前我们制定了错案责任追究制度，但多是对办案人员

目标绩效考核报道　　“11月上旬，全厂干部职工都能自觉遵守规定，没有发生违规行驶和违规停放现象。”11月17日，洛阳卷烟厂安全保卫部在OA平台上通报了11月

绩效考核，而忽视了思想保障“软实力”，淡化了“两手抓、两手硬”的责任，谋划和从事思想政治工作的时间、精力减少，调查研究出现空缺，思想教育

工作绩效考核体系。加强专卖执法案卷评查，开展案卷自查，要加强对零售许可证的统一监管，做到总量控制、合理规划、依法许可。要持续加强和创新零售许可证新办和后续监管

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