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;对各区域存在的安全隐患进行统一治理。检查组要求，各班组要强化现场管理意识，通过班组会、班组群、支部会等形式加强现场管理宣传，明确各岗位人员的现场管理职责

，进一步查找岗位廉政风险点，细化防控措施，建立健全重点岗位、重点领域廉洁风险防控措施，推进廉洁风险防控体系建设向基层延伸。三是持续完善综合监督组

，逐项梳理问题清单，逐条查找问题根源，抓实整改销号。同时，将大讨论活动与“我的工作我负责，我的岗位请放心”实践活动深度融合

退伍老兵职工担任军姿和体能训练教官，持续提升专卖人员核心能力。四是加强安全标准化建设。落实全员安全生产责任，根据县局“大安全指数”，明确中队人员岗位安全

设备电气修理等8个岗位，共有186名选手参赛。为使参赛选手们对专业知识掌握得更加扎实，蒙昆公司组织各岗位参赛员工在竞赛前进行了针对性培训，大大提高了参赛选手们

;强化配件采购痕迹化管理，建立采购资料清单，按次归档，按月开展个人自查、岗位互查和部门抽查；严格按照要求对各环节反馈问题开展整改；

的紧缺人才，为企业数字化转型注入新生力量。打造数字化应用队伍。优化岗位设置，在专卖、营销、物流、烟叶等主要业务部门，在综合、财务、人事等专业管理部门设立数字管理

通报，有效治理重要节点时期的作风纪律问题。三是紧盯重要岗位，加大监督力度。紧盯“一把手”、班子成员、中层干部等重要岗位，围绕市局党组中心工作开展政治监督、纪律

司持证人员进行摸底排查，梳理持证人员名册。服务一线员工政策盲点，做好认定考试政策宣贯及解释工作，鼓励各岗位符合申报条件人员积极申报。精准聚焦发力，

安全意识、安全素养和应急处置能力。四是进一步强化安全生产责任落实。全面落实企业主体责任、部门监管责任和全员岗位责任，层层签订责任状，把安全生产的责任落实到各个具体环节、具体岗位

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